דרוש/ה מנהל /ת אגף לפיתוח ארגוני ושירות עירוני במינהל ההון האנושי.
תיאור התפקיד:
אחראי לפיתוח חזון ארגוני, השרשת תרבות ארגונית ובניית ערכים ארגונים בהתאם למדיניות הנהלת הרשות.
ניהול והובלת תוכניות לפיתוח מנהלים בדרג הבכיר ודרג הביניים.
ניהול תהליכים לבחינה ושינוי של מבנים ארגוניים ברשות תוך עבודה מול חברות ייעוץ חיצוניות.
פעילויות ייעוץ והכוונה, הכשרה וליווי של מנהלים ובעלי תפקידים בהקשר הפנים והחוץ ארגוני.
ניהול מערך רווחת העובד וטיפול בפרט לעובדי הרשות.
ניתוח ואפיון סוגיות ארגוניות, ניתוח נתונים קיימים של מערך כ”א וגיבוש תהליכי פיתוח לטווחי זמן שונים, בהתאם להנחיות ראש מנהל ההון האנושי.
פיתוח וניהול תהליכי שירות רוחביים חוצי ארגון.
ניהול נושא כ”א בסוגיות של קליטת עובדים, פרישה ויישום הוראות והנחיות חוזרי מנכ”ל.
ביצוע כל מטלה בהתאם לבקשת ראש מנהל ההון האנושי.
היקף: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי לפיתוח חזון ארגוני, השרשת תרבות ארגונית ובניית ערכים ארגונים בהתאם למדיניות הנהלת הרשות.
ניהול והובלת תוכניות לפיתוח מנהלים בדרג הבכיר ודרג הביניים.
ניהול תהליכים לבחינה ושינוי של מבנים ארגוניים ברשות תוך עבודה מול חברות ייעוץ חיצוניות.
פעילויות ייעוץ והכוונה, הכשרה וליווי של מנהלים ובעלי תפקידים בהקשר הפנים והחוץ ארגוני.
ניהול מערך רווחת העובד וטיפול בפרט לעובדי הרשות.
ניתוח ואפיון סוגיות ארגוניות, ניתוח נתונים קיימים של מערך כ”א וגיבוש תהליכי פיתוח לטווחי זמן שונים, בהתאם להנחיות ראש מנהל ההון האנושי.
פיתוח וניהול תהליכי שירות רוחביים חוצי ארגון.
ניהול נושא כ”א בסוגיות של קליטת עובדים, פרישה ויישום הוראות והנחיות חוזרי מנכ”ל.
ביצוע כל מטלה בהתאם לבקשת ראש מנהל ההון האנושי.
היקף: 100%.
מועד הגשה עד יום: שני, כ”ו בתשרי תשפ”ה 28.10.2024 עד השעה 16:00.
דרישות:
כישורים הדרושים:
דרישות סף מחייבות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי (רצוי תואר שני), שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה באחד או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ אירגוני, פיתוח אירגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים בהתנהגות אירגונית.
תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג-2012.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית נדרש חמש שנות ניסיון מקצועי בתחום העיסוק הרלוונטי.
לבעלי השכלה הנדסאי/ת נדרש שש שנות ניסיון מקצועי בתחום העיסוק הרלוונטי.
לבעלי השכלה טכנאי/ת נדרש שבע שנות ניסיון מקצועי בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
תודעת שירות גבוהה ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה.
ידע נרחב בשימושי מחשב ויכולת התנהלות בסביבת עבודה טכנולוגית.
כושר הבעה בכתב ובעל הפה וידיעת השפה העברית על בוריה.
זמינות מרבית ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, בהתאם לצרכי המערכת וככול שיידרש.
כישורים אישיים:
יושר, אמינות, מסירות, נחישות והתמדה.
אסרטיביות, סמכותיות ובעל יכולת להניע אנשים, יכולת תכנון וארגון.
בעל יכולת אישית לשימוש בסמכויות לא פורמאליות.
יכולת קבלת החלטות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
כישורים הדרושים:
דרישות סף מחייבות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי (רצוי תואר שני), שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה באחד או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ אירגוני, פיתוח אירגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים בהתנהגות אירגונית.
תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג-2012.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית נדרש חמש שנות ניסיון מקצועי בתחום העיסוק הרלוונטי.
לבעלי השכלה הנדסאי/ת נדרש שש שנות ניסיון מקצועי בתחום העיסוק הרלוונטי.
לבעלי השכלה טכנאי/ת נדרש שבע שנות ניסיון מקצועי בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
תודעת שירות גבוהה ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה.
ידע נרחב בשימושי מחשב ויכולת התנהלות בסביבת עבודה טכנולוגית.
כושר הבעה בכתב ובעל הפה וידיעת השפה העברית על בוריה.
זמינות מרבית ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, בהתאם לצרכי המערכת וככול שיידרש.
כישורים אישיים:
יושר, אמינות, מסירות, נחישות והתמדה.
אסרטיביות, סמכותיות ובעל יכולת להניע אנשים, יכולת תכנון וארגון.
בעל יכולת אישית לשימוש בסמכויות לא פורמאליות.
יכולת קבלת החלטות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
