דרוש/ה מנהל /ת אגף אחזקה תשתיות ובינוי – מנהל תפעול.
תיאור תפקיד:
ניהול מערך האחזקה ברשות המקומית.
תכנון גיבוש ובניית תכנית עבודה שנתית אגפית בהתאם למדיניות צרכי התשתית וחזון רוה”ע ומעקב אחר ביצוע.
ניהול ומעקב אחר תכנית העבודה מדדי הבצוע.
ניהול ומעקב אחר מימוש התקציבי האגפי.
ביצוע אחזקה כללית ואחזקת שבר במבני העירייה, נכסי ציבור, מוסדות חינוך, מתקני ספורט, כבישים, מדרכות, מקלטים, מערכת ניקוז עירונית וכיוצ”ב.
יצירת יוזמות חדשניות לייעול וחסכון בתחום האגף.
ייזום פעולות בתחום שיפור התשתיות הקיימות ו/או הקמת תשתיות חדשות ברשות הדורשות תחזוקה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
ניסוח תכניות עבודה חודשיות ושנתיות הכוללות מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
קידום ופיתוח תכניות לאחזקה מונעת.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף ותכניות עבודה.
ניהול צוות העובדים באגף.
אחריות על דוחות הבקרה באגף.
ביצוע בקרת פעילות מפקחים בשטח.
מעקב אחר סיום והוצאת מכרזים בזמן.
אחריות לטיפול בפניות הציבור.
טיפול בצרכי הדרכה והכשרה של העובדים.
הפקת תכנית תיאום מערכות עב”ס מידע מגורמי הבצוע בעיר.
משימות שוטפות ופרויקטים כפי שיוטלו ע”י ראש המינהל ומנכ”ל העירייה.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.
תאריך אחרון להגשת שאלות: 10 אוקטובר 2024, 08:50.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה. ימים א-ה בין השעות 10:00-14:00.
תיאור תפקיד:
ניהול מערך האחזקה ברשות המקומית.
תכנון גיבוש ובניית תכנית עבודה שנתית אגפית בהתאם למדיניות צרכי התשתית וחזון רוה”ע ומעקב אחר ביצוע.
ניהול ומעקב אחר תכנית העבודה מדדי הבצוע.
ניהול ומעקב אחר מימוש התקציבי האגפי.
ביצוע אחזקה כללית ואחזקת שבר במבני העירייה, נכסי ציבור, מוסדות חינוך, מתקני ספורט, כבישים, מדרכות, מקלטים, מערכת ניקוז עירונית וכיוצ”ב.
יצירת יוזמות חדשניות לייעול וחסכון בתחום האגף.
ייזום פעולות בתחום שיפור התשתיות הקיימות ו/או הקמת תשתיות חדשות ברשות הדורשות תחזוקה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
ניסוח תכניות עבודה חודשיות ושנתיות הכוללות מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
קידום ופיתוח תכניות לאחזקה מונעת.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף ותכניות עבודה.
ניהול צוות העובדים באגף.
אחריות על דוחות הבקרה באגף.
ביצוע בקרת פעילות מפקחים בשטח.
מעקב אחר סיום והוצאת מכרזים בזמן.
אחריות לטיפול בפניות הציבור.
טיפול בצרכי הדרכה והכשרה של העובדים.
הפקת תכנית תיאום מערכות עב”ס מידע מגורמי הבצוע בעיר.
משימות שוטפות ופרויקטים כפי שיוטלו ע”י ראש המינהל ומנכ”ל העירייה.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.
תאריך אחרון להגשת שאלות: 10 אוקטובר 2024, 08:50.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה. ימים א-ה בין השעות 10:00-14:00.
תאריך הגשת המועמדות: 10/10/2024 עד השעה 23:59.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה (יש לצרף אסמכתאות):
בעל/ת תואר אקדמי מוכר ע”י המל”ג בהנדסה אזרחית, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך בהנדסה אזרחית.
ניסיון מקצועי (יש לצרף אסמכתאות)
5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בניהול מערך אחזקה בגוף ציבורי או פרטי.
ניסיון ניהולי (יש לצרף אסמכתאות)
ניסיון של 3 שנים לפחות לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
עבודה מול גורמים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
נסיעות מרובות.
ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע”פ.
יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר ניהול מו”מ, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
השכלה (יש לצרף אסמכתאות):
בעל/ת תואר אקדמי מוכר ע”י המל”ג בהנדסה אזרחית, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך בהנדסה אזרחית.
ניסיון מקצועי (יש לצרף אסמכתאות)
5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בניהול מערך אחזקה בגוף ציבורי או פרטי.
ניסיון ניהולי (יש לצרף אסמכתאות)
ניסיון של 3 שנים לפחות לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
עבודה מול גורמים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
נסיעות מרובות.
ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע”פ.
יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר ניהול מו”מ, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
