לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

כפיפות למנכל החברה וכפיפות מקצועית לסמנכל הקבוצה
1. אחריות על מחלקת הנהלת חשבונות ושכר ניהול ישיר של כ 3-4 עובדים
a. ניהול הגבייה בכל שלביה
b. איתור חשבוניות ספקים ותשלום לספקים ביחס לתזרים מזומנים ותנאי תשלום
C. בדיקה ואישור לחשבוניות חודשיות מופקות ביחס למחירונים, הצעות מחיר וחוזים.
d. אישור להוצאת זיכויים בנוסף לאישור מנכ"ל (שתי חתימות)
e. בקרה ופיקוח על מערכת הרכש

2. עבודה שוטפת מול רואה החשבון וביצוע התאמות בין דוחות החברה ודוחות רואה החשבון (פיקוח על רואה חשבון)
3. ניהול בנקים, השקעות, תזרים מזומנים משא ומתן עם בנקים על עמלות
4. בדיקת שוטפת של הוצאות החברה וניהול משא ומתן מחזורי עם נותני השירות כולל הורדת ההוצאות השוטפות של החברה..
5. שכר עובדים:
6. ניהול דוחות חודשיים להנהלה + הכנת לישיבת דירקטוריון.
7. מעקב אחר דוחות חברות בנות + סקירה פיננסית חודשית.
8. איחוד תשתיות עם מטה הקבוצה הטמעת מערכת פריוריטי אפי