דרוש/ה מ"מ רכז/ת תאום ובקרה מתחם ה-1000 לשכת מנכ"ל, בראשון לציון.
משרה זמנית החלפה לחופשת לידה עד שנה.
תיאור התפקיד:
אחראי לניהול אדמניסטרטיבי של משרדי מתחם ה-1000, פארק עסקים אגמים וראשון איילון, צריפין ומטווח 24.
אחראי לניהול הזמנות רכש במערכת האוטומציה עבודה מול ספקים, הצעות מחיר, הקלדת חשבוניות והפקת דוח"ות, תיאום וניהול לו"ז של המנהלים במנהלת.
סיוע ותמיכה למנהלים בכלל מהלכי השיווק, הפרסום והיחסי ציבור.
סיוע ליווי וטיפול במכרזים לפני פרסום, עבודה הכוללת קידום הליך חתימות, הפצת המכרזים, הכנת המסמכים הנדרשים והתנהלות מול היועץ המשפטי וכל הגורמים הרלוונטיים.
ניהול אתר הבית, מענה לפניות תושבים והזנת תכנים באתר לפי הצורך.
תיאום וניהול ביקורים במרכז המבקרים אל מול גורמי העירייה וגורמים חיצוניים כגון: חברות נדל"ן, מנכ"לי חברות, יזמים ועוד.
?הגשת מועמדות:
להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים, תעודות השכלה ואישורים המעידים על ניסיון למייל ייעודי.
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 5.6.2024 עד השעה: 12:00.
מסמכים שיוגשו לאחר התאריך והשעה הנ"ל לא ייבדקו ויפסלו על הסף.
מובהר כי לא חלה על החברה חובת מכרז למשרה זו.
הליכי המיון והבחירה יקבעו במסגרת ועדת קבלה ויכללו ראיונות.
רק מועמדים מתאימים יזומנו לראיון עפ"י שיקול דעתה הבלעדי של העירייה, והיא אינה מתחייבת במסירת הודעה כלשהי למועמדים שאינם מתאימים.
?הערות כלליות
בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של האוכלוסיה החרדית, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה.
אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.
ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
בחינת וזימון המועמד בפני ועדת הקבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במודעת הדרושים וזאת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של החברה.
משרה זמנית החלפה לחופשת לידה עד שנה.
תיאור התפקיד:
אחראי לניהול אדמניסטרטיבי של משרדי מתחם ה-1000, פארק עסקים אגמים וראשון איילון, צריפין ומטווח 24.
אחראי לניהול הזמנות רכש במערכת האוטומציה עבודה מול ספקים, הצעות מחיר, הקלדת חשבוניות והפקת דוח"ות, תיאום וניהול לו"ז של המנהלים במנהלת.
סיוע ותמיכה למנהלים בכלל מהלכי השיווק, הפרסום והיחסי ציבור.
סיוע ליווי וטיפול במכרזים לפני פרסום, עבודה הכוללת קידום הליך חתימות, הפצת המכרזים, הכנת המסמכים הנדרשים והתנהלות מול היועץ המשפטי וכל הגורמים הרלוונטיים.
ניהול אתר הבית, מענה לפניות תושבים והזנת תכנים באתר לפי הצורך.
תיאום וניהול ביקורים במרכז המבקרים אל מול גורמי העירייה וגורמים חיצוניים כגון: חברות נדל"ן, מנכ"לי חברות, יזמים ועוד.
?הגשת מועמדות:
להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים, תעודות השכלה ואישורים המעידים על ניסיון למייל ייעודי.
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 5.6.2024 עד השעה: 12:00.
מסמכים שיוגשו לאחר התאריך והשעה הנ"ל לא ייבדקו ויפסלו על הסף.
מובהר כי לא חלה על החברה חובת מכרז למשרה זו.
הליכי המיון והבחירה יקבעו במסגרת ועדת קבלה ויכללו ראיונות.
רק מועמדים מתאימים יזומנו לראיון עפ"י שיקול דעתה הבלעדי של העירייה, והיא אינה מתחייבת במסירת הודעה כלשהי למועמדים שאינם מתאימים.
?הערות כלליות
בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של האוכלוסיה החרדית, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה.
אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.
ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
בחינת וזימון המועמד בפני ועדת הקבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במודעת הדרושים וזאת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 5/6/2024 עד השעה 12:00.
דרישות:
דרישות סף:
12 שנות לימוד לפחות או תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בעבודה בתחום תאום ובקרה אחר משימות או פרויקטים, יתרון לתחום הנדל"ן.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
יכולת ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה טובה.
יצוגיות ותודעת שירות גבוהה. עבודה בצוות.עבודה בממשקים רבים. הכרות מלאה של עולם המדיה, תקשורת, רשתות חברתיות.
היכרות עם תוכנת ה"אופיס".היכרות תחום ענף הנדל"ן.היכרות תחום הפרסום ויחסי ציבור.
נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות סף:
12 שנות לימוד לפחות או תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בעבודה בתחום תאום ובקרה אחר משימות או פרויקטים, יתרון לתחום הנדל"ן.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים:
יכולת ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה טובה.
יצוגיות ותודעת שירות גבוהה. עבודה בצוות.עבודה בממשקים רבים. הכרות מלאה של עולם המדיה, תקשורת, רשתות חברתיות.
היכרות עם תוכנת ה"אופיס".היכרות תחום ענף הנדל"ן.היכרות תחום הפרסום ויחסי ציבור.
נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
