טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש בעמותה:
מיון וגיוס עובדים לעמותה.
קליטת עובדים חדשים לעמותה.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי אנוש בעמותה.
ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבל ביחידת משאבי אנוש.
מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל האגף.
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לעמותה.
כל מטלה שתוטל על ידי הממונים.
דרישות:
תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.
שפות- ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תכנות OFFICE.
כפיפות: מנהל אגף משאבי אנוש
תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.
שפות- ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תכנות OFFICE.
כפיפות: מנהל אגף משאבי אנוש
היקף משרה: 100%
דירוג: מנהלי 37-39 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.