דרוש/ה מלווה עולים בשפה הספרדית.
היקף משרה 50%
תיאור המשרה:
תפקיד המלווה הוא להסביר, לכוון ולעזור לכל עולה חדש באבני הדרך הראשונות של במדינה ובעיר. העולם החדשים מגיעים לרוב ללא שפה וללא הכרות מוקדמת של הגופים השונים ובכלל זה גם קושי בהסתגלות לתרבות שונה.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
ליווי עולים חדשים והכוונה בתהליך קליטתם בארץ.
תרגום ומילוי מסמכים במידת הצורך.
הסברה והקשבה לאורך תהליך הקליטה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.10.2024 00:00.
היקף משרה 50%
תיאור המשרה:
תפקיד המלווה הוא להסביר, לכוון ולעזור לכל עולה חדש באבני הדרך הראשונות של במדינה ובעיר. העולם החדשים מגיעים לרוב ללא שפה וללא הכרות מוקדמת של הגופים השונים ובכלל זה גם קושי בהסתגלות לתרבות שונה.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
ליווי עולים חדשים והכוונה בתהליך קליטתם בארץ.
תרגום ומילוי מסמכים במידת הצורך.
הסברה והקשבה לאורך תהליך הקליטה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.10.2024 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
12 שנות לימוד.
עדיפות לבגרות מלאה/השכלה אקדמית.
ניסיון מקצועי:
עדיפות לבעלי ניסיון בטיפול פרטני באנשים.
עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם עולים חדשים.
עדיפות ניסיון בארגון, ניהול ועבודה רב מערכתית.
יתרון לבעלי הכרות עם תהליכי קליטת עלייה.
הכרת מוסדות ציבוריים בנהריה.
דרישות מיוחדות:
ידיעת השפה העברית והשפה הספרדית ברמה גבוהה.
יתרון לדוברי פורטוגזית ואנגלית.
התפקיד מחייב עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עדיפות לבעלי רכב צמוד.
כישורים אישיים:
כושר תכנון, תיאום וארגון.יכולת הסברה ושכנוע.כושר ניהול מו"מ עם מוסדות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
12 שנות לימוד.
עדיפות לבגרות מלאה/השכלה אקדמית.
ניסיון מקצועי:
עדיפות לבעלי ניסיון בטיפול פרטני באנשים.
עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם עולים חדשים.
עדיפות ניסיון בארגון, ניהול ועבודה רב מערכתית.
יתרון לבעלי הכרות עם תהליכי קליטת עלייה.
הכרת מוסדות ציבוריים בנהריה.
דרישות מיוחדות:
ידיעת השפה העברית והשפה הספרדית ברמה גבוהה.
יתרון לדוברי פורטוגזית ואנגלית.
התפקיד מחייב עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עדיפות לבעלי רכב צמוד.
כישורים אישיים:
כושר תכנון, תיאום וארגון.יכולת הסברה ושכנוע.כושר ניהול מו"מ עם מוסדות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
