– ניהול שוטף של המעון, פתרון בעיות בשטח בזמן אמת
– אחריות על צוות העובדים, תוך שיתוף פעולה מול המפקחת בפן הפדגוגי על כל היבטיו
– בקרה על יישום נהלי העבודה
– טיפול בכוח אדם- גיוס עובדים, הכשרת צוותים, הכנת סידור עבודה לרבות מילוי מקום והחלפות, דיווחי שכר
– תקשורת מול ההורים בשיתוף עם המפקחת, מעורבות במקרים חריגים ופתרון בעיות
– טיפול בהרשמות ומענה לפניות
– אחריות על טיפול בכל הקשור לבטיחות במעון
– קשר עם גורמים בקהילה, עבודה מול גורמי חוץ ופנים בבית עמנואל
– ניהול תקציב המעון, רכש שוטף
– ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
– משרה בהיקף מלא, 5 ימים בשבוע
– כפיפות: מנהלת מעונות יום
– אזרח/ית ותושב/ת מדינת ישראל
– עמידה בדרישה אחת לפחות מדרישות ההשכלה והניסיון כמפורט להלן:
– תואר שני (M.A) התמחות בגיל הרך וניסיון של שנה לפחות בעבודה חינוכית או בניהול צוות/בהדרכה או
– השכלה אקדמית בתחום הגיל הרך וניסיון של שנתיים לפחות בעבודה חינוכית או בניהול צוות/בהדרכה או
– השכלה אקדמית ובעל תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב/ת להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו או
– ותק של שנתיים לפחות, בניהול מעון יום ובעל תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב/ת להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו או
– ותק של 3 שנים לפחות, כמטפל מוביל (מטפל סוג-2) ובעל תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו או
– ותק של 5 שנים לפחות, כמטפל סוג-1 ובעל תעודת קרוס ניהול מעון יום או המתחייב להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו
יתרונות נוספים למועמדים:
– היכרות עם חברות לתועלת הציבור/מלכ"ר/תאגידים עירוניים
– ניסיון בתקשורת מול הורים וגורמים מקצועיים (שפ"ח וכד'), מיומנות במתן שירות, יכולת לקיים – יחסי גומלין הולמים עם מקבלי השירות והקהילה
– יכולת הנעת עובדים, יחסי אנוש מצוינים ויוזמה
– עבודה בסביבה ממוחשבת
מועמדים/ות אשר עונים/ות על תנאי הסף, מתבקשים לשלוח קורות חיים ותעודות רלוונטיות לא יאוחר מיום א' – 07.04.2024
קורות החיים אשר יימצאו מתאימים יועברו להמשך הליך המיון על פי שיקול החברה
במקרה של ריבוי מועמדים תהא החברה רשאית לבחור עד 8 מועמדים העומדים בתנאי הסף והנם בעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים ייקחו חלק בהליך המכרז ויזומנו להופיע בפני ועדת מכרזים. הבחירה תעשה על יסוד מסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המעמדים ו/או חלקם, ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של החברה.
אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן: (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי)
v דרישות השכלה
v ניסיון תעסוקתי ומקצועי
v תחומי מומחיות
v כישורים מיוחדים
v נתונים אישיים, לרבות חוות דעת
החברה שומרת לעצמה את הזכות לערוך שינויים בתנאי המכרז והן את הזכות לבטלו.
בית עמנואל מעודדת שילובם של אנשים עם מוגבלות בשורותיה ומזמינה אותם להגיש מועמדות לתפקיד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
