דרוש/ה מוביל/ת מדיניות ואסטרטגיה באגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
דרוג ודרגה: עובד סוציאלי ברמת ניהול 1.
כפיפות: למנהל אגף לשירותים חברתיים או מי מטעמו.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך.
של האגף לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על
קולות קוראים, סיוע למנהל האגף בבניית תכנית אסטרטגית באגף, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל האגף במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של האגף ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תומך ומלווה מקצועית את צוותי האגף בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללת לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
מנחה את עובדי האגף בנוגע לכתיבת תוכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
אחרי על פיתוח הארגון בנושא ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתוכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
מהווה גורם מקשר מול המחלקות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ומחלקות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
עבודה מול גורמי חוץ משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
דרוג ודרגה: עובד סוציאלי ברמת ניהול 1.
כפיפות: למנהל אגף לשירותים חברתיים או מי מטעמו.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך.
של האגף לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על
קולות קוראים, סיוע למנהל האגף בבניית תכנית אסטרטגית באגף, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל האגף במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של האגף ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תומך ומלווה מקצועית את צוותי האגף בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללת לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
מנחה את עובדי האגף בנוגע לכתיבת תוכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
אחרי על פיתוח הארגון בנושא ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתוכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
מהווה גורם מקשר מול המחלקות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ומחלקות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
עבודה מול גורמי חוץ משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל אגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 13/10/2024 עד השעה 12:00.
דרישות:
דרישות סף:
השכלה:
עובד סוציאלי בעל תואר אקדמי בעבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי בעבודה סוציאלית לתקופה של שלוש שנים לפחות.
כישורים רצויים:
כושר הבעה בכתב ובע"פ.
בעל/ת יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הובלה.
מסירות ואמינות, מוטיבציה והשקעה.
יכולות סדר, ארגון, פיקוח ובקרה.
עצמאות ואחריות בביצוע משימות.
ייצוגיות ושירותיות.
עדיפות לניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
עבודה במחלקות לשירותים חברתיים.
ניסיון בריכוז או הובלה של פרויקטים או תהליכים מרובי משתתפים או בכתיבת תוכניות אסטרטגיות או תכניות עבודה, תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה של שירותים ועוד (הניסיון יחשב בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו).
ניסיון בכתיבת תוכניות עבודה וליווי תהליך מעקב ובקרה לביצוען.
ניסיון בניהול עבודה עם נתונים ומערכות מחשוב.
יובהר, כי מועמד שיבחר לתפקיד יידרש לעבור בהצלחה תכנית הכשרה במשך השנה הראשונה לתוכנית, כתנאי להמשך עבודתו במשרה.
וכן, יידרש להתחייב להמשך עבודה באגף עד לסיום התוכנית.
יצוין, כי חלק מתוכנית ההכשרה עשויה להתקיים בתנאי פנימייה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות סף:
השכלה:
עובד סוציאלי בעל תואר אקדמי בעבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי בעבודה סוציאלית לתקופה של שלוש שנים לפחות.
כישורים רצויים:
כושר הבעה בכתב ובע"פ.
בעל/ת יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הובלה.
מסירות ואמינות, מוטיבציה והשקעה.
יכולות סדר, ארגון, פיקוח ובקרה.
עצמאות ואחריות בביצוע משימות.
ייצוגיות ושירותיות.
עדיפות לניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
עבודה במחלקות לשירותים חברתיים.
ניסיון בריכוז או הובלה של פרויקטים או תהליכים מרובי משתתפים או בכתיבת תוכניות אסטרטגיות או תכניות עבודה, תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה של שירותים ועוד (הניסיון יחשב בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו).
ניסיון בכתיבת תוכניות עבודה וליווי תהליך מעקב ובקרה לביצוען.
ניסיון בניהול עבודה עם נתונים ומערכות מחשוב.
יובהר, כי מועמד שיבחר לתפקיד יידרש לעבור בהצלחה תכנית הכשרה במשך השנה הראשונה לתוכנית, כתנאי להמשך עבודתו במשרה.
וכן, יידרש להתחייב להמשך עבודה באגף עד לסיום התוכנית.
יצוין, כי חלק מתוכנית ההכשרה עשויה להתקיים בתנאי פנימייה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
