דרוש/ה מוביל/ת מדיניות ואסטרטגיה.
היקף משרה 100% משרה 40 ש”ש
מטרת התפקיד:
שותפות בהובלת מטה הניהול והתמך של אגף הרווחה בתחומים הבאים:
גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע לאגף בבניית תכנית אסטרטגית
בתחומי ההון האנושי, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע להנהלת האגף במשימות
נוספות בהתאם לדרישתו.
חבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד
הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון
החברתי.
תחומי אחריות:
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות
משרד הרווחה והביטחון החברתי;
תומך ומלווה מקצועית את צוותי האגף בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה
ותוכנית עבודה שנתית;
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה;
מנחה את עובדי האגף בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוע;
אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים
השונים בשותפות גורמים רלוונטיים ברשות ;
ניהול פרוייקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: הון אנושי, תהליכי פיתוח שירות,
דיגיטציה ועוד;
מהווה גורם מקשר מול יחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות,
רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם מנהלים רלוונטיים עבודה מול גורמי חוץ משרדי
ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד;
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל אגף הרווחה;
מטלות עיקריות:
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי;
תמיכה וליווי מקצועי של צוותי האגף בתחום אחריותו, לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית;
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה;
הנחיית עובדי האגף בנוגע לכתיבת תכניות עבודה, תוך ביצוע בקרה על ביצוע התכניות;
השתתפות בפיתוח אגף הרווחה בנושאי ייעול תהליכי עבודה, תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים
בתחומים השונים, בתיאום הגורמים הרלוונטיים בעירייה;
ניהול פרוייקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: הון אנושי, תהליכי פיתוח שירות,
דיגיטציה וכו’, בהתאם להנחיות הממונה;
קיום קשרי עבודה וגורם מקשר מול יחידות השונות באגף ובעירייה, כגון: אגף משאבי אנוש, אגף מחשוב
ומערכות מידע, מינהל כספי, רכש ואספקה, מינהל תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם מנהלים
רלוונטיים, לרבות עבודה מול גורמי חוץ משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים וכו’;
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ”י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי אגף הרווחה, מינהל שירותי קהילה, כלל אגפי העירייה.
מחוץ לעירייה: תושבים, משרד הרווחה, ארגונים ומוסדות ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2024 12:00.
היקף משרה 100% משרה 40 ש”ש
מטרת התפקיד:
שותפות בהובלת מטה הניהול והתמך של אגף הרווחה בתחומים הבאים:
גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע לאגף בבניית תכנית אסטרטגית
בתחומי ההון האנושי, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע להנהלת האגף במשימות
נוספות בהתאם לדרישתו.
חבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד
הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון
החברתי.
תחומי אחריות:
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות
משרד הרווחה והביטחון החברתי;
תומך ומלווה מקצועית את צוותי האגף בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה
ותוכנית עבודה שנתית;
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה;
מנחה את עובדי האגף בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוע;
אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים
השונים בשותפות גורמים רלוונטיים ברשות ;
ניהול פרוייקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: הון אנושי, תהליכי פיתוח שירות,
דיגיטציה ועוד;
מהווה גורם מקשר מול יחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות,
רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם מנהלים רלוונטיים עבודה מול גורמי חוץ משרדי
ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד;
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל אגף הרווחה;
מטלות עיקריות:
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי;
תמיכה וליווי מקצועי של צוותי האגף בתחום אחריותו, לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית;
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה;
הנחיית עובדי האגף בנוגע לכתיבת תכניות עבודה, תוך ביצוע בקרה על ביצוע התכניות;
השתתפות בפיתוח אגף הרווחה בנושאי ייעול תהליכי עבודה, תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים
בתחומים השונים, בתיאום הגורמים הרלוונטיים בעירייה;
ניהול פרוייקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: הון אנושי, תהליכי פיתוח שירות,
דיגיטציה וכו’, בהתאם להנחיות הממונה;
קיום קשרי עבודה וגורם מקשר מול יחידות השונות באגף ובעירייה, כגון: אגף משאבי אנוש, אגף מחשוב
ומערכות מידע, מינהל כספי, רכש ואספקה, מינהל תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם מנהלים
רלוונטיים, לרבות עבודה מול גורמי חוץ משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים וכו’;
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ”י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי אגף הרווחה, מינהל שירותי קהילה, כלל אגפי העירייה.
מחוץ לעירייה: תושבים, משרד הרווחה, ארגונים ומוסדות ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2024 12:00.
דרישות:
תואר אקדמי בעבודה סוציאלית )רישום בפנקס העובדים הסוציאליים(;
ניסיון של שלוש שנים לפחות בעבודה סוציאלית;
רצוי ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
• עבודה במחלקות לשירותים חברתיים,
• ניסיון בריכוז או הובלה של פרוייקטים או תהליכים מרובי משתתפים, או
בכתיבת תכניות אסטרטגיות או תכניות עבודה, תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה
של שירותים ועוד )הניסיון יחשב בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם
לאחריו(,
• ניסיון בכתיבת תכניות עבודה וליווי תהליך מעקב ובקרה לביצוען,
• ניסיון בניהול עבודה עם נתונים ומערכות מחשוב:
ידע וניסיון בהפעלת מערכות ממוחשבות ובשימוש בתוכנות לניהול משרד;כישורים ומיומנויות : כושר הבעה בכתב ובע”פ;
בעל/ת יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הובלה;
מסירות ואמינות, מוטיבציה והשקעה ;
יכולות סדר, ארגון, פיקוח ובקרה ;
עצמאות ואחריות בביצוע משימות;
ידיעת שפות: עברית – על בוריה; המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר אקדמי בעבודה סוציאלית )רישום בפנקס העובדים הסוציאליים(;
ניסיון של שלוש שנים לפחות בעבודה סוציאלית;
רצוי ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
• עבודה במחלקות לשירותים חברתיים,
• ניסיון בריכוז או הובלה של פרוייקטים או תהליכים מרובי משתתפים, או
בכתיבת תכניות אסטרטגיות או תכניות עבודה, תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה
של שירותים ועוד )הניסיון יחשב בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם
לאחריו(,
• ניסיון בכתיבת תכניות עבודה וליווי תהליך מעקב ובקרה לביצוען,
• ניסיון בניהול עבודה עם נתונים ומערכות מחשוב:
ידע וניסיון בהפעלת מערכות ממוחשבות ובשימוש בתוכנות לניהול משרד;כישורים ומיומנויות : כושר הבעה בכתב ובע”פ;
בעל/ת יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הובלה;
מסירות ואמינות, מוטיבציה והשקעה ;
יכולות סדר, ארגון, פיקוח ובקרה ;
עצמאות ואחריות בביצוע משימות;
ידיעת שפות: עברית – על בוריה; המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
