דרוש/ה מדריך ראש צוות.
א. תאור התפקיד:
1.חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
2.בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או האגף.
3. ניהול תקציב שיועמד לרשות הצוות.
4.אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
5.אחראי לתיאום וייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
6.ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחם האחריות של הצוות.
7.תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות, מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
8. ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
9.יזהה צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
10.אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה מינימום.
כפיפות: מנהל האגף
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדרגת ניהול 2 בדירוג העובדים הסוציאליים ולפי הסכמים הקיבוציים.
* הערה: מדריך /ראש הצוות שייבחר במכרז, יחתום על התחייבות להשתתף בקורס כחובה
בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד במידה ומתקיים קורס.
היה ולא יתקיים קורס במהלך התחייבותו, יהיה על המועמד להשתתף בקורס שייפתח במועד
הקרוב ביותר. המשך תפקידו יאושר בהתאם.
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2024 00:00.
א. תאור התפקיד:
1.חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
2.בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או האגף.
3. ניהול תקציב שיועמד לרשות הצוות.
4.אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
5.אחראי לתיאום וייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
6.ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחם האחריות של הצוות.
7.תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות, מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
8. ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
9.יזהה צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
10.אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה מינימום.
כפיפות: מנהל האגף
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדרגת ניהול 2 בדירוג העובדים הסוציאליים ולפי הסכמים הקיבוציים.
* הערה: מדריך /ראש הצוות שייבחר במכרז, יחתום על התחייבות להשתתף בקורס כחובה
בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד במידה ומתקיים קורס.
היה ולא יתקיים קורס במהלך התחייבותו, יהיה על המועמד להשתתף בקורס שייפתח במועד
הקרוב ביותר. המשך תפקידו יאושר בהתאם.
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2024 00:00.
דרישות:
ב. דרישות סף:
1.תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית.
2.רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3.ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1.עדיפות תינתן לבעלי תואר שני המוכר ע"י המל"ג.
2. ניהול והדרכת עובדים יתרון.
3.תקשורת בין אישית טובה
4.יכולת הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
5.יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי ועם גורמים שונים בקהילה
6.יכולת תפקודית בתנאי לחץ ועמידה בלוחות זמנים
7.יכולת יזמות, הובלה ויישום פרויקטים.
8.נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות.
9.היכרות בעבודה עם יישומי ה"אופיס".
10.קבלת כללי המערכת ומילוי התפקידים בהתאם
11.יכולת למידה וקבלת הדרכה לצורך ביצוע התפקיד.
ד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ב. דרישות סף:
1.תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית.
2.רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3.ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים:
1.עדיפות תינתן לבעלי תואר שני המוכר ע"י המל"ג.
2. ניהול והדרכת עובדים יתרון.
3.תקשורת בין אישית טובה
4.יכולת הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
5.יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי ועם גורמים שונים בקהילה
6.יכולת תפקודית בתנאי לחץ ועמידה בלוחות זמנים
7.יכולת יזמות, הובלה ויישום פרויקטים.
8.נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות.
9.היכרות בעבודה עם יישומי ה"אופיס".
10.קבלת כללי המערכת ומילוי התפקידים בהתאם
11.יכולת למידה וקבלת הדרכה לצורך ביצוע התפקיד.
ד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
