התפקיד כולל: אחריות על יישום תהליכי משאבי אנוש של יחידת מרכיבי השטח ומוקד טלפוני ארצי (כ-200 עובדים).
גיוס עובדים למגוון התפקידים החל מפתיחת התקן ועד לאיוש בפועל.
טיפול בכל שלבי מחזור חיי העובד בארגון, קליטה, ליווי שוטף וסיום העסקה.
בקרה על דיני עבודה, נוכחות והכנה לשכר.
ליווי וייעוץ למנהלים בענייני פרט, דיני עבודה וקידום ערכי הארגון.
אחריות על יישום פעילות רווחה על פי מדיניות החברה – ימי גיבוש, מתנות לעובדים, חגים וכו.
שיוך למשאבי אנוש במטה החברה, כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
מילוי מקום זמני לחל"ד עם אופציה (קביעות בחברה בתפקיד אחר בתחום המש"א)
ימים א-ה
8:00-17:00
שכר 10,000-11,000 ש"ח + נסיעות מוגדלות
קליטה ישירה + קרן השתלמות
ארוחות מסובסדות ועוד..
(3)
גיוס עובדים למגוון התפקידים החל מפתיחת התקן ועד לאיוש בפועל.
טיפול בכל שלבי מחזור חיי העובד בארגון, קליטה, ליווי שוטף וסיום העסקה.
בקרה על דיני עבודה, נוכחות והכנה לשכר.
ליווי וייעוץ למנהלים בענייני פרט, דיני עבודה וקידום ערכי הארגון.
אחריות על יישום פעילות רווחה על פי מדיניות החברה – ימי גיבוש, מתנות לעובדים, חגים וכו.
שיוך למשאבי אנוש במטה החברה, כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
מילוי מקום זמני לחל"ד עם אופציה (קביעות בחברה בתפקיד אחר בתחום המש"א)
ימים א-ה
8:00-17:00
שכר 10,000-11,000 ש"ח + נסיעות מוגדלות
קליטה ישירה + קרן השתלמות
ארוחות מסובסדות ועוד..
(3)
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי- חובה.
ניסיון קודם של שנה לפחות בתפקיד משאבי אנוש מארגון חובה.
ניסיון בתחום הגיוס- חובה,
שליטה מלאה בדיני עבודה.
שליטה גבוהה בכלי האופיס לרבות אקסל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון רלוונטי- חובה.
ניסיון קודם של שנה לפחות בתפקיד משאבי אנוש מארגון חובה.
ניסיון בתחום הגיוס- חובה,
שליטה מלאה בדיני עבודה.
שליטה גבוהה בכלי האופיס לרבות אקסל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
