איתור צרכים בשטח ופיתוח פתרונות למידה (פרונטליים ודיגיטליים) בהתאמה לאוכלוסיות מגוונות ולצרכי הארגון.
פיתוח ובניית תכניות למידה שנתיות.
פיתוח תוצרי למידה דיגיטליים (לומדות, סרטונים, משחקים וכדו') אפיון, עיצוב והפקה.
ריכוז ותפעול שוטף של קורסים ופעילויות הדרכה, מאיתור הצורך דרך הקמה, הפעלה וליווי, משוב והערכה, כולל הפן האדמיניסטרטיבי של ניהול הקורס.
פיתוח ובניית תכניות למידה שנתיות.
פיתוח תוצרי למידה דיגיטליים (לומדות, סרטונים, משחקים וכדו') אפיון, עיצוב והפקה.
ריכוז ותפעול שוטף של קורסים ופעילויות הדרכה, מאיתור הצורך דרך הקמה, הפעלה וליווי, משוב והערכה, כולל הפן האדמיניסטרטיבי של ניהול הקורס.
דרישות:
תואר בטכנולוגיות למידה.
ניסיון בניהול למידה במערכת LMS – חובה.
ניסיון בהטמעת מערכות LMS יתרון.
ניסיון בפיתוח הדרכה, פיתוח חומרים, כתיבת מערכי הדרכה ובניית תהליכים באופן עצמאי.
ניסיון בפיתוח תכנים ותוצרי למידה בכלים טכנולוגיים קורסים מקוונים, סרטונים, לומדות- חובה.
יכולת הובלה, עבודה עצמאית, ראש גדול.
יכולת עבודה בלחץ ובריבוי משימות.
יכולות ארגון ותפעול.
כושר ביטוי והבעה בכתב ובע"פ.
ניסיון בהפעלה וליווי של ספקי הדרכה חיצוניים.
שליטה מלאה בישומי אופיס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר בטכנולוגיות למידה.
ניסיון בניהול למידה במערכת LMS – חובה.
ניסיון בהטמעת מערכות LMS יתרון.
ניסיון בפיתוח הדרכה, פיתוח חומרים, כתיבת מערכי הדרכה ובניית תהליכים באופן עצמאי.
ניסיון בפיתוח תכנים ותוצרי למידה בכלים טכנולוגיים קורסים מקוונים, סרטונים, לומדות- חובה.
יכולת הובלה, עבודה עצמאית, ראש גדול.
יכולת עבודה בלחץ ובריבוי משימות.
יכולות ארגון ותפעול.
כושר ביטוי והבעה בכתב ובע"פ.
ניסיון בהפעלה וליווי של ספקי הדרכה חיצוניים.
שליטה מלאה בישומי אופיס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
