– ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור תפקידים טכנולוגיים (פיתוח תוכנה, IT, דאטה, ועוד (.
– הבנת צרכי הגיוס של המחלקות השונות ותרגומם לתהליכי גיוס יעילים וממוקדים.
– פרסום משרות בערוצים מגוונים (רשתות חברתיות, לוחות דרושים, פלטפורמות גיוס וכו') ואיתור מועמדים רלוונטיים במגוון פרקטיקות הגיוס.
– סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וניהול תהליכי מיון והערכה.
– עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים לשם הבנת צרכי הגיוס והדרכה במהלך התהליך.
– ניהול קשר שוטף עם מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ויצירת חוויית מועמד חיובית.
– עבודה עם מערכות גיוס מתקדמות לניהול המידע ובקרת התהליכים.
– הבנת צרכי הגיוס של המחלקות השונות ותרגומם לתהליכי גיוס יעילים וממוקדים.
– פרסום משרות בערוצים מגוונים (רשתות חברתיות, לוחות דרושים, פלטפורמות גיוס וכו') ואיתור מועמדים רלוונטיים במגוון פרקטיקות הגיוס.
– סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וניהול תהליכי מיון והערכה.
– עבודה שוטפת מול מנהלים מקצועיים לשם הבנת צרכי הגיוס והדרכה במהלך התהליך.
– ניהול קשר שוטף עם מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ויצירת חוויית מועמד חיובית.
– עבודה עם מערכות גיוס מתקדמות לניהול המידע ובקרת התהליכים.
דרישות:
– תואר רלוונטי בתחום משאבי אנוש חובה
– ניסיון של שנתיים בגיוס טכנולוגי חובה
– אנגלית ברמה גבוהה – חובה
– היכרות מעמיקה עם שוק העבודה בתחום הטכנולוגי והבנה בתהליכי גיוס של משרות בתחום זה.
– יכולת עבודה עצמאית, ניהול מספר תהליכים במקביל ועבודה תחת לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– תואר רלוונטי בתחום משאבי אנוש חובה
– ניסיון של שנתיים בגיוס טכנולוגי חובה
– אנגלית ברמה גבוהה – חובה
– היכרות מעמיקה עם שוק העבודה בתחום הטכנולוגי והבנה בתהליכי גיוס של משרות בתחום זה.
– יכולת עבודה עצמאית, ניהול מספר תהליכים במקביל ועבודה תחת לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
