למפעל מוביל בנתניה דרוש/ה מנהל /ת או"ש לחטיבת המכירות
ניהול פרויקט השינוי – חקר מצב קיים, ניתוח פערים, תיעדוף, אפיון, הובלת השינוי והטמעה
פיתוח תהליכי ניהול מכירות בהיבטים הבאים:
מבנה ארגוני נכון (בעלי תפקידים, תקן כ"א של שטח ומטה)
הגדרות תפקיד לבעלי התפקידים השונים (תפקידי שטח ותפקידי מטה)
פיתוח KPI'S לכל תהליכי ויעדי החטיבה + הגדרת תהליכי המדידה (ניהולי, שיטת שכר וכו')
פיתוח והתאמה של תהליכי עבודה, כתיבת נהלים והגדרות
פיתוח תהליכי עבודה, מדדים ושגרות ניהול מול הממשקים השונים בארגון
יצירת תהליכי בקרה להטמעת השינויים
ניהול פרויקט השינוי – חקר מצב קיים, ניתוח פערים, תיעדוף, אפיון, הובלת השינוי והטמעה
פיתוח תהליכי ניהול מכירות בהיבטים הבאים:
מבנה ארגוני נכון (בעלי תפקידים, תקן כ"א של שטח ומטה)
הגדרות תפקיד לבעלי התפקידים השונים (תפקידי שטח ותפקידי מטה)
פיתוח KPI'S לכל תהליכי ויעדי החטיבה + הגדרת תהליכי המדידה (ניהולי, שיטת שכר וכו')
פיתוח והתאמה של תהליכי עבודה, כתיבת נהלים והגדרות
פיתוח תהליכי עבודה, מדדים ושגרות ניהול מול הממשקים השונים בארגון
יצירת תהליכי בקרה להטמעת השינויים
דרישות:
מהנדס/ת תעשייה וניהול
ניסיון בתפקידי או"ש /מצוינות / ניהול פרויקטים מחברות או חברת ייעוץ בעולמות מוצרי הצריכה (ובדגש על חברות FMCG) בדגש על תהליכי מכירות.
ניסיון נדרש של 3 שנים לפחות בתפקידים רלוונטיים
תכונות – עצמאות, אחריות, יכולת הובלת תהליכים והנעת מנהלים
עברית על בוריה, אנגלית ברמה טובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מהנדס/ת תעשייה וניהול
ניסיון בתפקידי או"ש /מצוינות / ניהול פרויקטים מחברות או חברת ייעוץ בעולמות מוצרי הצריכה (ובדגש על חברות FMCG) בדגש על תהליכי מכירות.
ניסיון נדרש של 3 שנים לפחות בתפקידים רלוונטיים
תכונות – עצמאות, אחריות, יכולת הובלת תהליכים והנעת מנהלים
עברית על בוריה, אנגלית ברמה טובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
