תכולות התפקיד:
– מתן מענה לעובדי הארגון בנושאי שכר
– ריכוז נושא תשלום שכר לעובדים במגוון אוכלוסיות
– ריכוז ואחריות שוטפת של מערכת נוכחות
– טיפול בתנאים סוציאליים וקרנות פנסיה
– ניהול תיקי עובדים
– אחריות על ביצוע התשלומים עפ”י חוק חופשה, מחלה, הבראה וכו’
– ממשקי עבודה משותפים עם כל מחלקות הארגון
– קליטת עובדים חדשים במערכות השכר
– טיפול בסיומי העסקה והפקת טופס 161
– הפקת דוחות חודשיים ושנתיים
– סיוע לרמ”ד שכר בכל ענייני השכר
– מתן מענה לעובדי הארגון בנושאי שכר
– ריכוז נושא תשלום שכר לעובדים במגוון אוכלוסיות
– ריכוז ואחריות שוטפת של מערכת נוכחות
– טיפול בתנאים סוציאליים וקרנות פנסיה
– ניהול תיקי עובדים
– אחריות על ביצוע התשלומים עפ”י חוק חופשה, מחלה, הבראה וכו’
– ממשקי עבודה משותפים עם כל מחלקות הארגון
– קליטת עובדים חדשים במערכות השכר
– טיפול בסיומי העסקה והפקת טופס 161
– הפקת דוחות חודשיים ושנתיים
– סיוע לרמ”ד שכר בכל ענייני השכר
דרישות:
השכלה וקורסים:
– תעודת חשב שכר – מוכר ע”י לשכת רואי החשבון בישראל
השכלה וקורסים:
– תעודת חשב שכר – מוכר ע”י לשכת רואי החשבון בישראל
הכישורים הנדרשים:
– ניסיון בתחום שכר ומערכת נוכחות בארגון בסדר גודל של 100 עובדים- לפחות 3 שנים
– ידע מעמיק בדיני עבודה וזכויות סוציאליות פנסיוניות
– ניסיון במערכת שכר- הרגל- יתרון
– יכולת להתנהל באופן דיסקרטי
– תודעת שירות גבוהה- אמפטיה, יכולת הקשבה וגישה סבלנית ומכבדת.
– שליטה ברמה גבוהה בעבודה עם מחשב ויישומי Office בכלל וב- Excel בפרט
– יכולת התנסחות מעולה בכתב ובע”פ בעברית
– תפקוד יעיל בתנאי לחץ ועומס תוך כדי קביעה עצמאית של תעדוף משימות
– כושר ארגון ויכולת עבודה עצמאית
– יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
– יכולת למידה מהירה
היקף המשרה: 100% משרה
הערות:תחילת העסקה מיידית
המכללה פועלת לגיוון תעסוקתי ומעודדת הגשת מועמדויות מכלל המגזרים
רק פניות מתאימות תענינה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
