לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

1. אחריות כוללת על כל תהליכי משאבי אנוש.
2. ליווי תהליכי פיתוח תרבות ארגונית ונוהלי עבודה.
3. בניית מדיניות שכר, מערכת תגמול ושימור עובדים.
4. תחזוקה שוטפת של נתוני העובדים במערכות מידע.
5. ליווי וטיפול בכל מעגל חיי העובד החל מגיוס (החברה צפויה לגדול באופן משמעותי בשנה הקרובה) קליטה, התפתחות, בעיות פרט ועד עזיבה.
6. טיפול ברמת הפרט, כולל העשרה, תוכניות הדרכה התפתחות אישית.
7. הווי חברה וגיבוש קבוצתי וארגוני.