מנהל תחום ERP ומערכות טכנולוגיות נוספות.
אחריות על ניהול, אפיון הטמעה ותמיכה במערכות בארגון, על מנת לשפר תהליכים עסקיים ולשפר את ביצועי הארגון.
תפקיד רוחבי – חוצה ארגון.
אחריות על ניהול, אפיון הטמעה ותמיכה במערכות בארגון, על מנת לשפר תהליכים עסקיים ולשפר את ביצועי הארגון.
תפקיד רוחבי – חוצה ארגון.
תחומי אחריות עיקריים:
1. הטמעה ותחזוקה: הטמעת ה- ERP בארגון, כולל תחזוקה שוטפת, מתן מענה שוטף לתקלות וביצוע שדרוגים.
2. פיתוח ומיזוג: פיתוח תכניות לשיפור ומיזוג של תהליכים ותכונות במערכת ה- ERP. ממשקי עבודה צמודים מול מנהלים בארגון.
3. ניהול פרויקט מקצה לקצה: אפיון ברמה גבוהה, תכנון, ניהול ובקרה על הפרויקט כולל הטמעה.
4. תמיכה והדרכה: תמיכה טכנית ותמיכה במשתמשים במערכת ה- ERP, מערכות נלוות ואפליקציות – כולל הכשרת משתמשים והדרכה בשימוש תקין.
דרישות:
דרישות תפקיד:
תודעת שרות גבוהה, אוהב/ת לעבוד בצוות? ואחריות אישית.
ניסיון מוכח בהטמעה וניהול של מערכת ERP (עדיפות לתפנית של מטרקיס/ קומקס).
יתרון מהותי – לבעלי רקע פיננסי/לוגיסטיקה
יכולת למידה של תהליכים עסקיים ובמערכות מידע ארגוניות, יכולת ראייה תהליכית רחבה עם דגש לחוויית משתמש.
יכולת לנהל פרויקטים גדולים ומורכבים בתחום ה- ERP, מערכות נלוות, אפליקציות וכיו"ב.
דרישות תפקיד:
תודעת שרות גבוהה, אוהב/ת לעבוד בצוות? ואחריות אישית.
ניסיון מוכח בהטמעה וניהול של מערכת ERP (עדיפות לתפנית של מטרקיס/ קומקס).
יתרון מהותי – לבעלי רקע פיננסי/לוגיסטיקה
יכולת למידה של תהליכים עסקיים ובמערכות מידע ארגוניות, יכולת ראייה תהליכית רחבה עם דגש לחוויית משתמש.
יכולת לנהל פרויקטים גדולים ומורכבים בתחום ה- ERP, מערכות נלוות, אפליקציות וכיו"ב.
השכלה וניסיון:
השכלה רלוונטית לתחום / יתרון להשכלה אקדמאית.
ניסיון בתחום ה- ERP, עם ניסיון בניהול פרויקטים ובטיפול במשתמשים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
