הגדרת התפקיד:
– ניהול תהליך הגיוס על כל שלביו- פרסום משרות פנויות, ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, בדיקת ממליצים, ביצוע מבדקים שונים וקליטת המועמדים הרלוונטיים
– תקשורת שוטפת עם מנהלים בדרגות ניהול שונות בנוגע לתהליכי הגיוס, אפיון וחשיבה משותפת
– יצירת פלטפורמות חדשות ואיתור מקורות גיוס חדשים
– גיוס פעיל של מועמדים רלוונטיים באמצעות פרסום וחיפושם ממוקדים ברשות חברתיות ומקצועיות שונות
– ניהול מערכת הגיוס הממוחשבת, תקשורת שוטפת עם המועמדים ושימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים
– ניהול ממשקים מול מגוון רחב של ספקים- חברות השמה, ספקי מבדקים ועוד
– ניהול תהליך הגיוס על כל שלביו- פרסום משרות פנויות, ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, בדיקת ממליצים, ביצוע מבדקים שונים וקליטת המועמדים הרלוונטיים
– תקשורת שוטפת עם מנהלים בדרגות ניהול שונות בנוגע לתהליכי הגיוס, אפיון וחשיבה משותפת
– יצירת פלטפורמות חדשות ואיתור מקורות גיוס חדשים
– גיוס פעיל של מועמדים רלוונטיים באמצעות פרסום וחיפושם ממוקדים ברשות חברתיות ומקצועיות שונות
– ניהול מערכת הגיוס הממוחשבת, תקשורת שוטפת עם המועמדים ושימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים
– ניהול ממשקים מול מגוון רחב של ספקים- חברות השמה, ספקי מבדקים ועוד
דרישות:
– ניסיון בתחום הגיוס
– תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש
– ניסיון בביצוע ראיונות עומק- יתרון משמעותי
– יכולת למידה מהירה, רצינות, רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית
– כושר ביצוע ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות
– יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנה
– יצירתיות ויכולת חשיבה מחוץ לקופסא
– נכונות לעבודה המשלבת משרד ושטח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– ניסיון בתחום הגיוס
– תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש
– ניסיון בביצוע ראיונות עומק- יתרון משמעותי
– יכולת למידה מהירה, רצינות, רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית
– כושר ביצוע ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות
– יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנה
– יצירתיות ויכולת חשיבה מחוץ לקופסא
– נכונות לעבודה המשלבת משרד ושטח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
