דרוש/ה חשב/ת שכר.
תיאור התפקיד:
ניהול תהליך קליטת עובדים למערכת השכר.
ניהול תהליך סיומי העסקה לעובדים.
קליטת ממשקי נוכחות למערכת השכר.
ביצוע עדכוני שכר והיעדרויו ת, על פי חוק ובהתאם לתנאי העסקה.
מילוי טפסים ודוחות למוסדות כגון ביטוח לאומי, מס הכנסה ועוד.
מתן מענה ושירות לכלל עובדי החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.10.2024 16:00.
תיאור התפקיד:
ניהול תהליך קליטת עובדים למערכת השכר.
ניהול תהליך סיומי העסקה לעובדים.
קליטת ממשקי נוכחות למערכת השכר.
ביצוע עדכוני שכר והיעדרויו ת, על פי חוק ובהתאם לתנאי העסקה.
מילוי טפסים ודוחות למוסדות כגון ביטוח לאומי, מס הכנסה ועוד.
מתן מענה ושירות לכלל עובדי החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.10.2024 16:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד חובה.
תעודת חשב/ת שכר בכירה חובה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מוכח ב עבודה של שנה, לפחות, כחשבת שכר בארגון גדול חובה.
ניסיון מוכח בעבודה עם מערכת נוכחות ו/או שכר חובה.
שליטה מלאה ביישומי Office חובה.
ניסיון והכרות עם מערכת עוצמה יתרון.
דרישות נוספות:
תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים.
יכולת למידה עצמית.
יכולת ירידה לפרטים, דייקנות, סדר וארגון.
יכולת עבודה בתנאי לחץ, עומס וריבוי משימות.
גמישות בשעות העבודה ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנהלת מחלקת שכר
היקף: 100% משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד חובה.
תעודת חשב/ת שכר בכירה חובה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מוכח ב עבודה של שנה, לפחות, כחשבת שכר בארגון גדול חובה.
ניסיון מוכח בעבודה עם מערכת נוכחות ו/או שכר חובה.
שליטה מלאה ביישומי Office חובה.
ניסיון והכרות עם מערכת עוצמה יתרון.
דרישות נוספות:
תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים.
יכולת למידה עצמית.
יכולת ירידה לפרטים, דייקנות, סדר וארגון.
יכולת עבודה בתנאי לחץ, עומס וריבוי משימות.
גמישות בשעות העבודה ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: מנהלת מחלקת שכר
היקף: 100% משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
