אחריות כוללת על ניהול שוטף של תחום השכר בארגון, הכוללת ריכוז ועיבוד נתוני שכר חודשיים, הפקת משכורות ודוחות בקרה, ליווי מחזור חיי העובד מהקליטה ועד לפרישה, מתן שירות מקצועי למנהלים ולעובדים, ביצוע תחשיבים וביקורות, וטיפול במגוון סוגיות לרבות פיצויים, גמר חשבון, ותאונות עבודה.
דרישות:
ניסיון כחשב שכר כשנה חובה.
היכרות עם הסכמים קיבוציים – חובה.
שליטה טובה עם חוקת עבודה ושכר – חובה.
היכרות עם חוזים שעתיים וחודשיים – חובה.
ידע פנסיוני – חובה.
הכרות עם מערכת חילן ומערכת נוכחות סינאל יתרון.
יחסי אנוש טובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון כחשב שכר כשנה חובה.
היכרות עם הסכמים קיבוציים – חובה.
שליטה טובה עם חוקת עבודה ושכר – חובה.
היכרות עם חוזים שעתיים וחודשיים – חובה.
ידע פנסיוני – חובה.
הכרות עם מערכת חילן ומערכת נוכחות סינאל יתרון.
יחסי אנוש טובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
