דרוש/ה:
חשב/ת שכר.
היקף: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
חישוב רכיבי שכר העובד עפ”י השינויים החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, והזנתם למערכת הממוחשבת.
אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות ותיקונן.
ביצוע בקרות שכר לבחינת התאמת תלושי שכר להסכמים קיבוציים.
הטמעת נתוני שכר בקבצי אקסל המועברים על ידי מינהל משאבי אנוש.
הקמת עובדים חדשים במערכת, עדכון ועריכת גמר חשבון לעובדים המסיימים עבודתם.
הכנה וטיפול בטופסי 161 לעובדים למסיימי עבודה.
ביצוע סימולציות שכר וניתוחים ע”פ הצורך.
מתן מענה לכלל עובדי העירייה בנושא שכר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע”י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2024 12:00.
חשב/ת שכר.
היקף: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
חישוב רכיבי שכר העובד עפ”י השינויים החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, והזנתם למערכת הממוחשבת.
אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות ותיקונן.
ביצוע בקרות שכר לבחינת התאמת תלושי שכר להסכמים קיבוציים.
הטמעת נתוני שכר בקבצי אקסל המועברים על ידי מינהל משאבי אנוש.
הקמת עובדים חדשים במערכת, עדכון ועריכת גמר חשבון לעובדים המסיימים עבודתם.
הכנה וטיפול בטופסי 161 לעובדים למסיימי עבודה.
ביצוע סימולציות שכר וניתוחים ע”פ הצורך.
מתן מענה לכלל עובדי העירייה בנושא שכר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע”י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2024 12:00.
דרישות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס שלטון מקומי.
בעל/ת תעודת חשב שכר.
תואר ראשון מוכר ע”י המל”ג – יתרון.
בעל/ת תעודת הנה”ח – סוג 2 לפחות – יתרון.
ניסיון מקצועי:
לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון – יתרון.
היכרות עם תוכנות office ותוכנות שכר.
ידע במערכת מלמ שכר – יתרון.
הכרת דיני עבודה והסכמי שכר קיבוציים – יתרון.
שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס שלטון מקומי.
בעל/ת תעודת חשב שכר.
תואר ראשון מוכר ע”י המל”ג – יתרון.
בעל/ת תעודת הנה”ח – סוג 2 לפחות – יתרון.
ניסיון מקצועי:
לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון – יתרון.
היכרות עם תוכנות office ותוכנות שכר.
ידע במערכת מלמ שכר – יתרון.
הכרת דיני עבודה והסכמי שכר קיבוציים – יתרון.
שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
