דרוש/ה חשב/ת שכר.
תנאי העסקה:
משרה מלאה – 100%.
שכר בהתאם לחוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות.
מתח דרגות- 6-8.
תאריך הגשת המועמדות: עד 13.06.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד: ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים ברשות המקומית.
תחומי האחריות:
הכנת תשלומי שכר לעובדים.
מתן מענה לעובדים, להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר.
ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.
תנאי העסקה:
משרה מלאה – 100%.
שכר בהתאם לחוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות.
מתח דרגות- 6-8.
תאריך הגשת המועמדות: עד 13.06.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד: ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים ברשות המקומית.
תחומי האחריות:
הכנת תשלומי שכר לעובדים.
מתן מענה לעובדים, להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר.
ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.
דרישות:
השכלה – 12 שנות לימוד או בגרות מלאה.
תעודת חשב שכר.
תואר ראשון- יתרון משמעותי.
ניסיון מקצועי – תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקידים דומים בתחום השכר בארגון.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE ותוכנות שכר.
שפות – עברית ברמה גבוהה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה עם נתונים ופרטים רבים, סדר וארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה – 12 שנות לימוד או בגרות מלאה.
תעודת חשב שכר.
תואר ראשון- יתרון משמעותי.
ניסיון מקצועי – תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקידים דומים בתחום השכר בארגון.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE ותוכנות שכר.
שפות – עברית ברמה גבוהה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה עם נתונים ופרטים רבים, סדר וארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
