חשב/ת שכר
הגדרת התפקיד:
ריכוז נושא תשלום שכר לעובדים במגוון אוכלוסיות
ריכוז ואחריות שוטפת של מערכת נוכחות
ניהול תיקי עובדים
ניהול ארכיב יחידת שכר
ממשקי עבודה משותפים עם כל מחלקות הארגון
פתיחת רשומת שכר לעובד חדש, עדכון ואיסוף מסמכים רלוונטים.
חישוב רכיבי שכר העובד ע"פ הנחיות והזנתם למערכת.
טיפול בבירורי שכר מול העובד
הפקת דוחות חודשיים ושנתיים
הפקת דוחות ממערכת הנוכחות
תשלומי קופות פנסיה וגמל
הגדרת התפקיד:
ריכוז נושא תשלום שכר לעובדים במגוון אוכלוסיות
ריכוז ואחריות שוטפת של מערכת נוכחות
ניהול תיקי עובדים
ניהול ארכיב יחידת שכר
ממשקי עבודה משותפים עם כל מחלקות הארגון
פתיחת רשומת שכר לעובד חדש, עדכון ואיסוף מסמכים רלוונטים.
חישוב רכיבי שכר העובד ע"פ הנחיות והזנתם למערכת.
טיפול בבירורי שכר מול העובד
הפקת דוחות חודשיים ושנתיים
הפקת דוחות ממערכת הנוכחות
תשלומי קופות פנסיה וגמל
דרישות:
השכלה וקורסים:
תעודת חשב שכר – מוכר ע"י לשכת רואי החשבון בישראל.
השכלה וקורסים:
תעודת חשב שכר – מוכר ע"י לשכת רואי החשבון בישראל.
ניסיון וכישורים נדרשים:
ניסיון בתחום שכר ומערכת נוכחות בארגון בסדר גודל של 100 עובדים- לפחות 5 שנים.
ידע מעמיק בדיני עבודה וזכויות סוציאליות פנסיוניות.
ניסיון במערכת שכר- הרגל- יתרון
יכולת להתנהל באופן דיסקרטי
תודעת שירות גבוהה- אמפטיה, יכולת הקשבה וגישה סבלנית ומכבדת.
שליטה ברמה גבוהה בעבודה עם מחשב ויישומי Office בכלל וב- Excel בפרט
יכולת התנסחות מעולה בכתב ובע"פ בעברית
תפקוד יעיל בתנאי לחץ ועומס תוך כדי קביעה עצמאית של תעדוף משימות.
כושר ארגון ויכולת עבודה עצמאית.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות.
יכולת למידה מהירה.
היקף המשרה:
100% משרה.
זמינות מיידית.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
