דרוש/ה חשב /ת שכר – משרה חלקית.
החוט המקשר בין הנהלת החברה ללשכת השכר
1. הכנת דוחות הנוכחות וממשק לשכר
2.העברת נתוני שכר מעודכנים ללשכת השכר לצורך הכנת תלושי שכר
3. בדיקת תלושים – טרם אישור שידור שכר
4. טיפול שוטף בכל מה שקשור לממשק בין החשב/ת שכר ללשכת השכר (טופס 161, גמר חשבון, טיפול בנושא פנסיות – הפרשות סוציאליות +ק"ה, תביעות:דמי לידה, דמי מילואים, דוחות שנתיים, ועוד נושאים…)
5. בין 70 ל 80 עובדים.
החוט המקשר בין הנהלת החברה ללשכת השכר
1. הכנת דוחות הנוכחות וממשק לשכר
2.העברת נתוני שכר מעודכנים ללשכת השכר לצורך הכנת תלושי שכר
3. בדיקת תלושים – טרם אישור שידור שכר
4. טיפול שוטף בכל מה שקשור לממשק בין החשב/ת שכר ללשכת השכר (טופס 161, גמר חשבון, טיפול בנושא פנסיות – הפרשות סוציאליות +ק"ה, תביעות:דמי לידה, דמי מילואים, דוחות שנתיים, ועוד נושאים…)
5. בין 70 ל 80 עובדים.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר תקפה- חובה
ניסיון לפחות שנתיים – חובה
ידע בדיני עבודה – יתרון
ידע בביטוחים פנסיונים – יתרון
עבודה מהבית (למעט חפיפה ובעת הצורך הגעה למשרד – איזור המרכז)
כ 40 שעות חודשיות עם זמינות לשעות נוספות בהתאם לצורך.. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תעודת חשב/ת שכר תקפה- חובה
ניסיון לפחות שנתיים – חובה
ידע בדיני עבודה – יתרון
ידע בביטוחים פנסיונים – יתרון
עבודה מהבית (למעט חפיפה ובעת הצורך הגעה למשרד – איזור המרכז)
כ 40 שעות חודשיות עם זמינות לשעות נוספות בהתאם לצורך.. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
