לחברה ותיקה ומובילה בתחום היזמות והבנייה בישראל, דרושה חשב/ת שכר לחצי משרה.
במסגרת התפקיד:
טיפול בכל נושאי העובדים בחברה מא עד ת
– טיפול בתהליך קליטת עובדים מילוי טפסים, הקמת העובד במערכת השכר ומערכת הנוכחות פתיחת קופות גמל.
– טיפול בדוחות נוכחות של העובדים, עדכונים ותיקונים בהתאם לאישור מנהל.
– עיבוד השכר הפקת תלושים לעובדים שעתיים, חודשיים וגלובליים.
– ניתוח השכר הכנת דוחות ניהוליים.
– דיווחים למוסדות וקופות גמל.
– טיפול בסיומי העסקה הפקת טופס 161.
– מענה שוטף לעובדים בנושא שכר.
– תגמולי מילואים, תאונות עבודה, טיפול בעובדים זרים.
– דיווחים שנתיים – 126
במסגרת התפקיד:
טיפול בכל נושאי העובדים בחברה מא עד ת
– טיפול בתהליך קליטת עובדים מילוי טפסים, הקמת העובד במערכת השכר ומערכת הנוכחות פתיחת קופות גמל.
– טיפול בדוחות נוכחות של העובדים, עדכונים ותיקונים בהתאם לאישור מנהל.
– עיבוד השכר הפקת תלושים לעובדים שעתיים, חודשיים וגלובליים.
– ניתוח השכר הכנת דוחות ניהוליים.
– דיווחים למוסדות וקופות גמל.
– טיפול בסיומי העסקה הפקת טופס 161.
– מענה שוטף לעובדים בנושא שכר.
– תגמולי מילואים, תאונות עבודה, טיפול בעובדים זרים.
– דיווחים שנתיים – 126
דרישות:
– תעודה חשב/ת שכר – חובה.
– תעודה של מנהל /ת חשבונות סוג 2 יתרון.
– ניסיון של 4 שנים ומעלה כחשב/ת שכר בחברה של 60 עובדים ומעלה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– תעודה חשב/ת שכר – חובה.
– תעודה של מנהל /ת חשבונות סוג 2 יתרון.
– ניסיון של 4 שנים ומעלה כחשב/ת שכר בחברה של 60 עובדים ומעלה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
