אחריות עיקרית: ניהול וביצוע תהליכי שכר תוך הקפדה על דיוק, עמידה בלוחות זמנים ומתן שירות מעולה לעובדים ולהנהלה. כפיפות למנהלת מדור שכר.
תחומי אחריות:
? טיפול בדיווחי נוכחות, חופשות, מחלות וכו'
? ביצוע הפרשות לקרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
? הובלת פרויקט "ביקורת הפרשות פנסיוניות" תוך בדיקה קפדנית של נתונים
? מתן מענה לשאלות עובדים בנושאי שכר
? הכנת דוחות שכר תקופתיים להנהלה
? שמירה על עדכניות בחוקי עבודה ומס רלוונטיים
? מתן מענה לחשבי שכר באתרי החברה
תחומי אחריות:
? טיפול בדיווחי נוכחות, חופשות, מחלות וכו'
? ביצוע הפרשות לקרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
? הובלת פרויקט "ביקורת הפרשות פנסיוניות" תוך בדיקה קפדנית של נתונים
? מתן מענה לשאלות עובדים בנושאי שכר
? הכנת דוחות שכר תקופתיים להנהלה
? שמירה על עדכניות בחוקי עבודה ומס רלוונטיים
? מתן מענה לחשבי שכר באתרי החברה
דרישות:
דרישות התפקיד:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת
תואר ראשון יתרון משמעותי
ניסיון של שנה בתפקיד דומה – יתרון
היכרות מעמיקה עם חוקי עבודה ומיסוי בישראל
שליטה בתוכנות מל"מ שכר – יתרון
יכולת עבודה עם אקסל שליטה בפונקציות PIVOT & VLOOKUP
דיוק, אחריות ויכולת עמידה בלוחות זמנים
יחסי אנוש מעולים ויכולת מתן שירות ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת
תואר ראשון יתרון משמעותי
ניסיון של שנה בתפקיד דומה – יתרון
היכרות מעמיקה עם חוקי עבודה ומיסוי בישראל
שליטה בתוכנות מל"מ שכר – יתרון
יכולת עבודה עם אקסל שליטה בפונקציות PIVOT & VLOOKUP
דיוק, אחריות ויכולת עמידה בלוחות זמנים
יחסי אנוש מעולים ויכולת מתן שירות ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.