ריכוז והכנת נתוני השכר החודשיים.
מתן מענה ושירות לעובדים בתחום השכר.
הפקת דו"חות תקופתיים: חופשות, שעות נוספות, נוכחות ותקציבי משאבי אנוש.
טיפול במחזור חיי העובד: משלב הקליטה ועד לסיום עבודה.
ניהול תהליכי טיפול בפרישה לפנסיה.
מתן מענה ושירות לעובדים בתחום השכר.
הפקת דו"חות תקופתיים: חופשות, שעות נוספות, נוכחות ותקציבי משאבי אנוש.
טיפול במחזור חיי העובד: משלב הקליטה ועד לסיום עבודה.
ניהול תהליכי טיפול בפרישה לפנסיה.
דרישות:
ניסיון רלוונטי בהיבטי משאבי אנוש: שכר/ פרט של שנה לפחות – חובה.
תואר ראשון – יתרון.
שליטה בתוכנות Office בדגש על Excel.
שליטה במערכות ה SAP או חילן – יתרון.
נכונות לעבודה בעלת אופי תפעולי/אדמיניסטרטיבי.
סדר וארגון ויכולת ירידה לפרטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון רלוונטי בהיבטי משאבי אנוש: שכר/ פרט של שנה לפחות – חובה.
תואר ראשון – יתרון.
שליטה בתוכנות Office בדגש על Excel.
שליטה במערכות ה SAP או חילן – יתרון.
נכונות לעבודה בעלת אופי תפעולי/אדמיניסטרטיבי.
סדר וארגון ויכולת ירידה לפרטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
