משרות תוצאות חיפוש מתאימות לבקשתך:

מאפייני העשייה:
יחסי אנוש תקינים.
אמינות ומהימנות אישית.
קפדנות ודייקנות בביצוע.
יעילות וזריזות.
ניסיון עבודה מוכח ומוצלח במגע עם קהל.
ידע, ניסיון ושליטה מלאה בעבודה בסביבה ממוחשבת ותוכנת Office ובפרט ב- Excel.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ועומס ועמידה בלוח זמנים.
נכונות לעבודה בשעות נוספות.
ניסיון מקצועי:

ניסיון מוכח של שנה לפחות בתחום התקצוב / פיננסי/ כספים/ הנה”ח ברשויות מקומיות.
ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות יתרון.

הערות:
– תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
– מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
– על המועמדים למלא שאלון ולהגיש קורות חיים בצירוף תעודות השכלה וצילום תעודת זהות, אישורים והמלצות במעטפה סגורה לגב’ כרמית בוסקילה במח’ משאבי אנוש בעיריית נהריה ת.ד. 78 נהריה, או ע”י הקלקה על “הגשת מועמדות”.
– את השאלון למועמד ניתן לקבל במח’ מש”א או באתר העירייה בקטגוריית טפסים ומסמכים כללי.
 נציין כי פניות שיגיעו ללא תעודות המעידות על השכלה ועמידה בתנאי הסף, ייפסלו ולא יובאו בחשבון וכי רק מועמדים מתאימים ייענו.
 חשוב להדגיש: בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה. נדרש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם, המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי כפי שמופיעים בקורות החיים בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.

עפ”י תקנות המכרזים תש”ם 1979, 25א מיון מקדים – במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ”י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)

מועד אחרון להגשה: 29/09/2024 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.