– אחריות על פעילות השכר השוטפת תוך הפעלת ספק שכר חיצוני (חילן).
– מענה שוטף, אישור ובקרת תוצרים – איש הקשר בין הארגון לספקים חיצוניים.
– מומחה/ית תוכן בנושא תפעול התוכניות הפנסיוניות – הטמעת מדיניות, תפעול שוטף, פתרון בעיות.
– מתן שירות לעובדים בשאלות בנושאי שכר.
**משרה החלפה לחל"ד לתקופה של כ-9 חודשים**.
– מענה שוטף, אישור ובקרת תוצרים – איש הקשר בין הארגון לספקים חיצוניים.
– מומחה/ית תוכן בנושא תפעול התוכניות הפנסיוניות – הטמעת מדיניות, תפעול שוטף, פתרון בעיות.
– מתן שירות לעובדים בשאלות בנושאי שכר.
**משרה החלפה לחל"ד לתקופה של כ-9 חודשים**.
דרישות:
– תואר ראשון בתחומי יחסי עבודה/דיני עבודה/כלכלה עם 4 שנות ניסיון בתחום או חשב/ת שכר מוסמכ/ת עם 7 שנות ניסיון.
– היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ורגולציה בתחום השכר וההטבות בישראל, יכולת תפעולית גבוהה, תודעת שירות גבוהה, שליטה מלאה בתוכנות אופיס, אנגלית ברמה גבוהה.
– ניסיון בחב' גלובאלית או חברה גדולה ומורכבת, הבנת תהליכים ארגוניים.
– יכולות אנליטיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– תואר ראשון בתחומי יחסי עבודה/דיני עבודה/כלכלה עם 4 שנות ניסיון בתחום או חשב/ת שכר מוסמכ/ת עם 7 שנות ניסיון.
– היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ורגולציה בתחום השכר וההטבות בישראל, יכולת תפעולית גבוהה, תודעת שירות גבוהה, שליטה מלאה בתוכנות אופיס, אנגלית ברמה גבוהה.
– ניסיון בחב' גלובאלית או חברה גדולה ומורכבת, הבנת תהליכים ארגוניים.
– יכולות אנליטיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
