דרוש/ה HRPB שותף/ה עסקי/ת למשאבי אנוש למחלקה המסחרית בחברה מובילה בפתרונות חקלאיים באזור עפולה
תיאור התפקיד:
בתפקיד זה הוא שותפות מרכזית ביצירה, טיפוח ותחזוקה של תרבות ארגונית המשקפת את ערכי הליבה של החברה. שימוש כיועץ/ת אסטרטגי/ת להנהלה ולמנהלים, הובלת יוזמות של משאבי אנוש ותמיכה בהשגת יעדים עסקיים של החברה בהתמקדות בהיבטים אנושיים ותרבותיים. כחלק מצוות משאבי אנוש של החברה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
– שותפות עם הנהלת החטיבות במתן ייעוץ, הכוונה ותמיכה בנושאי משאבי אנוש
– תכנון כוח אדם אסטרטגי, מבנה ארגוני ותכנון המשאב האנושי ביחידות השונות
– איתור צרכי הדרכה ארגוניים ואישיים, השתתפות בתכניות הכשרה וביצוע מעקב להשגת יעדים
– ניהול יחסי עובדים, שיפור תקשורת והגברת שימור עובדים
– הטמעת תהליכים, בניית כלים וליווי שינויים ארגוניים לחיזוק תרבות וערכי הארגון
– ליווי תהליכי גיוס, קליטה, ניהול ביצועים, קידום, ניוד פנימי וסיום העסקה
– הובלת פרויקטים של HR בהתאמה לאסטרטגיה ולצרכים העסקיים
תיאור התפקיד:
בתפקיד זה הוא שותפות מרכזית ביצירה, טיפוח ותחזוקה של תרבות ארגונית המשקפת את ערכי הליבה של החברה. שימוש כיועץ/ת אסטרטגי/ת להנהלה ולמנהלים, הובלת יוזמות של משאבי אנוש ותמיכה בהשגת יעדים עסקיים של החברה בהתמקדות בהיבטים אנושיים ותרבותיים. כחלק מצוות משאבי אנוש של החברה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
– שותפות עם הנהלת החטיבות במתן ייעוץ, הכוונה ותמיכה בנושאי משאבי אנוש
– תכנון כוח אדם אסטרטגי, מבנה ארגוני ותכנון המשאב האנושי ביחידות השונות
– איתור צרכי הדרכה ארגוניים ואישיים, השתתפות בתכניות הכשרה וביצוע מעקב להשגת יעדים
– ניהול יחסי עובדים, שיפור תקשורת והגברת שימור עובדים
– הטמעת תהליכים, בניית כלים וליווי שינויים ארגוניים לחיזוק תרבות וערכי הארגון
– ליווי תהליכי גיוס, קליטה, ניהול ביצועים, קידום, ניוד פנימי וסיום העסקה
– הובלת פרויקטים של HR בהתאמה לאסטרטגיה ולצרכים העסקיים
דרישות:
– תואר ראשון רלוונטי חובה! תואר שני – יתרון משמעותי
– 5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד HRBP בארגון גלובלי חובה!
– הבנה מעמיקה של דיסציפלינות HR כגון תגמול, הערכה ארגונית, L D, ניהול ביצועים, חוקי עבודה וגיוון
– יכולות תקשורת, בינאישיות ושירותיות גבוהות
– כישורי ארגון, תעדוף משימות וניהול זמן מעולים
– יכולת אנליטית ופתרון בעיות ברמה גבוהה
– ניסיון באימון ויעוץ למנהלים
– ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מגוונות תרבותית
– יכולת תיעדוף משימות מרובות ולחוצות
– שליטה מלאה בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– תואר ראשון רלוונטי חובה! תואר שני – יתרון משמעותי
– 5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד HRBP בארגון גלובלי חובה!
– הבנה מעמיקה של דיסציפלינות HR כגון תגמול, הערכה ארגונית, L D, ניהול ביצועים, חוקי עבודה וגיוון
– יכולות תקשורת, בינאישיות ושירותיות גבוהות
– כישורי ארגון, תעדוף משימות וניהול זמן מעולים
– יכולת אנליטית ופתרון בעיות ברמה גבוהה
– ניסיון באימון ויעוץ למנהלים
– ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מגוונות תרבותית
– יכולת תיעדוף משימות מרובות ולחוצות
– שליטה מלאה בעברית ובאנגלית ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
