ניתוח מגמות כוח אדם, עלויות שכר ומדדי פרודוקטיביות
פיתוח ותחזוקת מודלים לחיזוי ביקוש והיצע עובדים
שיתוף פעולה עם מחלקות HR ותפעול לאיסוף וניתוח נתונים
הכנת דוחות ופרזנטציות שוטפות להנהלה הבכירה
מעקב אחר פערים בין תחזיות לתוצאות בפועל והפקת תובנות
תמיכה בתהליך התקצוב השנתי והתחזיות הרבעוניות בתחום כוח האדם
זיהוי הזדמנויות לייעול תהליכים וחיסכון בעלויות
שיתוף פעולה עם מנהלים בכירים ו-HR לתרגום נתונים פיננסיים לתובנות עסקיות
הפקת דוחות BI, בניית מודלים וניתוחים פיננסיים מורכבים
ניתוח רווחיות מול תקציבים ותחזיות
הובלת ניתוחים אד-הוק ופרויקטים לשיפור תהליכים
פיתוח ותחזוקת מודלים לחיזוי ביקוש והיצע עובדים
שיתוף פעולה עם מחלקות HR ותפעול לאיסוף וניתוח נתונים
הכנת דוחות ופרזנטציות שוטפות להנהלה הבכירה
מעקב אחר פערים בין תחזיות לתוצאות בפועל והפקת תובנות
תמיכה בתהליך התקצוב השנתי והתחזיות הרבעוניות בתחום כוח האדם
זיהוי הזדמנויות לייעול תהליכים וחיסכון בעלויות
שיתוף פעולה עם מנהלים בכירים ו-HR לתרגום נתונים פיננסיים לתובנות עסקיות
הפקת דוחות BI, בניית מודלים וניתוחים פיננסיים מורכבים
ניתוח רווחיות מול תקציבים ותחזיות
הובלת ניתוחים אד-הוק ופרויקטים לשיפור תהליכים
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה, הנדסת תעשייה וניהול, חשבונאות או מנהל עסקים – חובה
אנגלית ברמה גבוהה בכתב ובעל פה (חובה)
ניסיון מוכח של 4 שנים כ-FP A Analyst / Business Partner או תפקיד דומה – חובה
ניסיון של שנה לפחות כאנליסט עובדים/People Analyst או בתכנון כוח אדם – יתרון
מעל 4 שנות ניסיון בחברה גלובלית עם מערכות ERP ותוכנות לניהול כוח אדם יתרון
היכרות עם Analplan, NetSuite, Priority, כלי BI יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בכלכלה, הנדסת תעשייה וניהול, חשבונאות או מנהל עסקים – חובה
אנגלית ברמה גבוהה בכתב ובעל פה (חובה)
ניסיון מוכח של 4 שנים כ-FP A Analyst / Business Partner או תפקיד דומה – חובה
ניסיון של שנה לפחות כאנליסט עובדים/People Analyst או בתכנון כוח אדם – יתרון
מעל 4 שנות ניסיון בחברה גלובלית עם מערכות ERP ותוכנות לניהול כוח אדם יתרון
היכרות עם Analplan, NetSuite, Priority, כלי BI יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
