תיאור התפקיד:
אחריות על ייזום, קידום והפקת פרויקטים ואירועים בתחום התרבות והפנאי לכלל תושבי המועצה והאזור ליצירת לכידות קהילתית.
תחומי אחריות:
1.ייזום, פיתוח, תיאום והפקה של פעילויות תרבות בהתאם ללוח עבודה שנתי של מחלקת התרבות.
2. ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף, עדכוני הזמנות למערכת ממוחשבת והפקת דוחות וחומרי פרסום.
3. תפעול לוגיסטי, תפעול טכנולוגי של מדיות חברתיות ופרסומיות, תיאום בין גורמים מרובים.
4. גיוס והפעלת עובדים ומתנדבים במסגרת אירועים ופרויקטים מגוונים.
5. עבודה למול ספקי שירותים ואנשי מקצוע, טיפול בהצעות מחיר תוך עמידה בתקציב.
6. עבודה בממשקים עם גופי המועצה, בעלי תפקידים, אנשי קשר ותושבים ביישובים.
7. יצירת שיתופי פעולה בתוך המועצה ומחוץ לה.
8. תפעול שוטף של הפעילויות באולם המופעים דורות.
9. הכרות עם סל תרבות בית ספרי.
10.כפיפות: למנהל /ת מחלקת התרבות במועצה
תנאי סף:
בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה
תואר אקדמי-יתרון
דרישות תפקיד יחודיים:
1. ניסיון והכרות עם עבודה קהילתית והפקת פרויקטים ואירועים בתחום התרבות.
2. יכולת ניהול עצמי, הפעלה, עבודת צוות והנעת לפעולה.
3. יכולת התנהלות במסגרת תקציבית ואילוצים.
4. ידע והכרות בנושאי: תרבות, תיאטרון, מוסיקה מחול ויצירה.
5. יכולת בניית שותפויות בין אנשים ומחלקות- יכולת לשיתוף פעולה רב ערוצי, מחלקות
המועצה, תושבים, יכולת ניהול משא ומתן עם ספקים.
6. שיווק ופרסום – הכרות עם עבודה בערוצים רחבים תוך מיקוד ברשתות החברתיות.
7. רישיון נהיגה ויכולת ניידות.
היקף משרה: 100% 40 ש”ש
שעות עבודה: מכוונות לעבודה בשעות לא שגרתיות
תחילת עבודה מיידי
אופן הגשת מועמדות ומסמכים נדרשים:
– המועמדים מתבקשים להגיש מועמדות בכתב, בצרוף קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה מתאימה, ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש.
– יש למלא שאלון אישי נמצא באתר המועצה תחת” מכרזים דרושים”.
– יש לשלוח את המסמכים למייל עד לתאריך11/8/2024
הערות
– תינתן עדיפות למועמדים עם צרכים מיוחדים וזאת בהתאם לכשירותם לביצוע העבודה הנדרשת בהתאם לחוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשכ”ח-1998.
– תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסיה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית,אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
