דריסת רגל בארגון!
עבודה שוטפת במחלקת הגיוס, משימות שוטפות ואחריות על פרויקטים.
כפיפות למנהלת משאבי אנוש.
עבודה שוטפת במחלקת הגיוס, משימות שוטפות ואחריות על פרויקטים.
כפיפות למנהלת משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
יצירת מאגר קורות חיים למועמדים פוטנציאליים למגוון משרות.
פרסום משרות במדיה, בפורטלים ובאתרים רלוונטיים.
ניהול תהליכי גיוס – סינון קו"ח, עדכונים במערכת הגיוס, זימונים לראיונות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
המשכי תהליך מול מועמדים וגורמי גיוס נוספים בארגון.
ביצוע ראיונות ממליצים, מבדקי כישורים ומבדקי אמינות.
חתימה על חוזים.
קליטת עובדים ואדמיניסטרציה.
אחריות על פרויקטים בעולמות הגיוס: תכנית חבר מביא חבר, תכנית שגרירים, ירידי תעסוקה, יצירת שת"פ להגדלת מאגר מועמדים.
דרישות:
דרישות:
ניסיון בגיוס (אפשר גם מחברת השמה) – חובה!
יכולת עבודה תחת לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות:
ניסיון בגיוס (אפשר גם מחברת השמה) – חובה!
יכולת עבודה תחת לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.