התפקיד כולל גיוס והעסקת עובדים, ניהול הכשרות ופיתוח מקצועי,
טיפול ברווחת העובדים, ניהול נושא ההסעות, עמידה בדרישות רגולציה, ותמיכה בתחזוקת המפעל בנושא ניקיון ו-GMP.
טיפול ברווחת העובדים, ניהול נושא ההסעות, עמידה בדרישות רגולציה, ותמיכה בתחזוקת המפעל בנושא ניקיון ו-GMP.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול תהליך הגיוס, כולל פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות.
תכנון והעברת הכשרות לעובדים לשיפור מיומנויותיהם.
ניהול מערך ההסעות ועבודה מול חברת ההסעות.
קידום רווחת העובדים, ארגון ימי כיף ופעילויות, וטיפול בפרויקטים לשיפור סביבת העבודה.
עמידה בדרישות חוקיות ורגולטוריות, כולל בטיחות, דיני עבודה וזכויות עובדים.
ניהול נושא הניקיון במפעל ומעקב אחר דרישות GMP.
דרישות:
דרישות:
תואר בתחום משאבי אנוש או קורס רלוונטי.
ניסיון קודם בתפקיד דומה – יתרון.
שליטה מלאה ביישומי Office חובה.
יכולות תקשורת מעולות, גישה יוזמת, סדר ואחריות, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות:
תואר בתחום משאבי אנוש או קורס רלוונטי.
ניסיון קודם בתפקיד דומה – יתרון.
שליטה מלאה ביישומי Office חובה.
יכולות תקשורת מעולות, גישה יוזמת, סדר ואחריות, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
