דרוש/ה מנהל.ת יחידת גני ילדים.
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לניהול ולהפעלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך וגני הילדים בעיר, לפיקוח ולבקרה על פעילותם לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. 2. סיוע בגיבוש ובהתוויית אסטרטגיה לניהול הנושאים שבתחום האחריות ולקביעת נהלים, סטנדרטים והוראות מקצועיות. 3. אחריות לקידום הרצף החינוכי והמענה הפדגוגי והחברתי במערך גני הילדים ולביצוע פיקוח ובקרה לעמידה ביעדים שהוגדרו. 4. אחריות לקידום, לפיתוח ולהפעלת פרויקטים, תוכניות העשרה, תגבור לימודי, יוזמות חינוכיות ותכניות ייחודיות מותאמות, בשיתוף עם משרד החינוך וגורמי מטה עירוניים ולביצוע פיקוח ובקרה על היישום. 5. אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום. 6. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של העובדים, ולהובלתם לעמידה ביעדים. 7. אחריות לגיוס, לשיבוץ, להדרכה ולליווי מקצועי של העובדים בגני הילדים בתיאום עם אגף משאבי אנוש. 8. אחריות לליווי תהליך הרישום והשיבוץ לגני הילדים בתיאום עם מרכז שירות לחינוך. 9. אחריות לגיבוש תוכנית תחזוקה, הצטיידות ושיפוצים בשיתוף עם מחלקת הצטיידות ומחלקת תחזוקת מבנים באגף תפעול חינוך. 10. אחריות לתכנון, לניהול ולתפעול מערך הקייטנות בחופשות ולביצוע פיקוח ובקרה על הפעילות. 11. אחריות לתכנון תכנית ההיסעים בשיתוף עם מחלקת היסעים באגף תפעול חינוך. 12. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה. 13. ייצוג והשתתפות בוועדות, בפורומים ובאירועים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה. 14. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. 15. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.07.2024 00:00.
אחוז העסקה: 100%
1. אחריות לניהול ולהפעלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך וגני הילדים בעיר, לפיקוח ולבקרה על פעילותם לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים. 2. סיוע בגיבוש ובהתוויית אסטרטגיה לניהול הנושאים שבתחום האחריות ולקביעת נהלים, סטנדרטים והוראות מקצועיות. 3. אחריות לקידום הרצף החינוכי והמענה הפדגוגי והחברתי במערך גני הילדים ולביצוע פיקוח ובקרה לעמידה ביעדים שהוגדרו. 4. אחריות לקידום, לפיתוח ולהפעלת פרויקטים, תוכניות העשרה, תגבור לימודי, יוזמות חינוכיות ותכניות ייחודיות מותאמות, בשיתוף עם משרד החינוך וגורמי מטה עירוניים ולביצוע פיקוח ובקרה על היישום. 5. אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום. 6. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של העובדים, ולהובלתם לעמידה ביעדים. 7. אחריות לגיוס, לשיבוץ, להדרכה ולליווי מקצועי של העובדים בגני הילדים בתיאום עם אגף משאבי אנוש. 8. אחריות לליווי תהליך הרישום והשיבוץ לגני הילדים בתיאום עם מרכז שירות לחינוך. 9. אחריות לגיבוש תוכנית תחזוקה, הצטיידות ושיפוצים בשיתוף עם מחלקת הצטיידות ומחלקת תחזוקת מבנים באגף תפעול חינוך. 10. אחריות לתכנון, לניהול ולתפעול מערך הקייטנות בחופשות ולביצוע פיקוח ובקרה על הפעילות. 11. אחריות לתכנון תכנית ההיסעים בשיתוף עם מחלקת היסעים באגף תפעול חינוך. 12. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה. 13. ייצוג והשתתפות בוועדות, בפורומים ובאירועים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה. 14. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה. 15. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.07.2024 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
1. תואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תאריך אקדמיים מחוץ לארץ.
2. תעודת הוראה.
3. **תעודת סיום קורס הדרכת מנהלי מחלקת חינוך.
4. ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום הגיל הרך.
5. ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. יתרון לניסיון ניהולי של 2 שנים לפחות בניהול מערכת גדולה ומבוזרת.
6. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
7. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
8. תודעת שירות גבוהה.
9. יחסי אנוש טובים.
10. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות – יתרון.
11. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
12. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות –
על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג-2012, “הנדסאי” או “טכנאי מוסמך” כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 6 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 7 שנים לפחות. “הכרה בהשכלה תורנית כמקבילה לתואר אקדמי בהתאם לחוזר מנכ”ל משרד הפנים 4/2011 לעניין דרישות תואר אקדמי למשרות ניהול “. חלופה א: תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. חלופה ב: אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
1. תואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תאריך אקדמיים מחוץ לארץ.
2. תעודת הוראה.
3. **תעודת סיום קורס הדרכת מנהלי מחלקת חינוך.
4. ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום הגיל הרך.
5. ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. יתרון לניסיון ניהולי של 2 שנים לפחות בניהול מערכת גדולה ומבוזרת.
6. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
7. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
8. תודעת שירות גבוהה.
9. יחסי אנוש טובים.
10. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות – יתרון.
11. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
12. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות –
על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג-2012, “הנדסאי” או “טכנאי מוסמך” כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 6 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 7 שנים לפחות. “הכרה בהשכלה תורנית כמקבילה לתואר אקדמי בהתאם לחוזר מנכ”ל משרד הפנים 4/2011 לעניין דרישות תואר אקדמי למשרות ניהול “. חלופה א: תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. חלופה ב: אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
