1. ביצוע מכלול הפעולות הנדרשות לשם הכנת משכורות העובדים החל מקליטת עובד ועד גמר חשבון:
קליטת נתוני מערכת הנוכחות וטיפול בתשלומי מחלה, תאונות עבודה, מילואים ועוד, כולל עדכון אישורים וטיפול בחריגים.
טיפול בהפרשות סוציאליות, עבודה מול מתפעל פנסיוני, מעקב אחרי היזון חוזר.
הזנת נתוני פרמיות ומענקים חודשיים.
טיפול בתהליכי סיום עבודה, כולל פרישה לפנסיה – טופס 161, חישוב פיצויים, הכנת מכתבי סיום.
יצירת פקודת תשלום המשכורות החודשית והכנת דוחות שכר חודשיים/שנתיים.
2. וידוא עמידה בדרישות הסכמי העבודה (קיבוציים ואישיים) ודרישות הרגולציה – עדכון תנאי ההעסקה בהתאם לשינויים בהסכמי העבודה ו/או שינויים רגולטוריים.
3. ניהול ממשקי עבודה תקינים:
מתן מענה לפניות עובדים ומנהלים וסיוע בפתרון בעיות.
ניהול קשר מקצועי מול גורמי חוץ ביטוח לאומי, חברות ביטוח וחברת תפעול פנסיוני, ספקי תוכנות לדיווח נוכחות.
התראה במידת הצורך לגורמי הניהול הרלוונטיים ועדכון המנהל/ת הישיר/ה בסוגיות חריגות.
קליטת נתוני מערכת הנוכחות וטיפול בתשלומי מחלה, תאונות עבודה, מילואים ועוד, כולל עדכון אישורים וטיפול בחריגים.
טיפול בהפרשות סוציאליות, עבודה מול מתפעל פנסיוני, מעקב אחרי היזון חוזר.
הזנת נתוני פרמיות ומענקים חודשיים.
טיפול בתהליכי סיום עבודה, כולל פרישה לפנסיה – טופס 161, חישוב פיצויים, הכנת מכתבי סיום.
יצירת פקודת תשלום המשכורות החודשית והכנת דוחות שכר חודשיים/שנתיים.
2. וידוא עמידה בדרישות הסכמי העבודה (קיבוציים ואישיים) ודרישות הרגולציה – עדכון תנאי ההעסקה בהתאם לשינויים בהסכמי העבודה ו/או שינויים רגולטוריים.
3. ניהול ממשקי עבודה תקינים:
מתן מענה לפניות עובדים ומנהלים וסיוע בפתרון בעיות.
ניהול קשר מקצועי מול גורמי חוץ ביטוח לאומי, חברות ביטוח וחברת תפעול פנסיוני, ספקי תוכנות לדיווח נוכחות.
התראה במידת הצורך לגורמי הניהול הרלוונטיים ועדכון המנהל/ת הישיר/ה בסוגיות חריגות.
דרישות:
הסמכה כחשב/ת שכר חובה.
3-5 שנים כחשב/ת שכר בחברה תעשייתית בינונית (לפחות 200 עובדים) – חובה.
ניסיון בארגון מאוגד, היכרות עם הסכמים קיבוציים – יתרון.
שליטה טובה באקסל.
שליטה במערכת נוכחות סינריון – חובה.
שליטה במערכת שכר הר- גל חובה.
הסמכה כחשב/ת שכר חובה.
3-5 שנים כחשב/ת שכר בחברה תעשייתית בינונית (לפחות 200 עובדים) – חובה.
ניסיון בארגון מאוגד, היכרות עם הסכמים קיבוציים – יתרון.
שליטה טובה באקסל.
שליטה במערכת נוכחות סינריון – חובה.
שליטה במערכת שכר הר- גל חובה.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
