ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס אנשי כספים, עבור אחד מלקוחותינו, ארגון מוכר באזור נתניה, דרושים אחראי/ת בקרת שכר ומנהל/ת חשבונות ספקים ולקוחות:
עבור תפקיד אחראי/ת בקר שכר:
יישום מדיניות שכר מול חשבות השכר.
אחריות לביצוע ובקרת שכר לקבוצת עובדים/ות גדולה ומגוונת (ריבוי הסכמי העסקה).
מתן שירות ומענה בנושאי שכר שוטפים לממשקים שונים בתוך הארגון ומחוץ לו.
עבור תפקיד מנה"ח:
רישום תקבולים ותשלומים.
הכנת דוחות כספיים.
מעקב אחר חשבונות לקוחות וספקים.
גביית חובות.
עבור תפקיד אחראי/ת בקר שכר:
יישום מדיניות שכר מול חשבות השכר.
אחריות לביצוע ובקרת שכר לקבוצת עובדים/ות גדולה ומגוונת (ריבוי הסכמי העסקה).
מתן שירות ומענה בנושאי שכר שוטפים לממשקים שונים בתוך הארגון ומחוץ לו.
עבור תפקיד מנה"ח:
רישום תקבולים ותשלומים.
הכנת דוחות כספיים.
מעקב אחר חשבונות לקוחות וספקים.
גביית חובות.
דרישות:
עבור תפקיד אחראי/ת בקרת שכר:
תעודת חשב/ת שכר חובה.
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה יתרון.
היכרות מעולה עם מערכת חילן כולל מחולל דו"חות חובה.
היכרות עם מערכת ה- ERP (משאבי אנוש) וחילנט / נוכחות חובה.
שליטה מלאה באקסל (OFFICE) חובה.
3 שנות ניסיון לפחות כחשב/ת שכר בארגון של כ- 400 עובדים/ות ומעלה חובה.
היכרות עם דיני עבודה ומיסוי חובה.
עבור תפקיד מנה"ח:
תעודת הנהלת חשבונות 2+3.
ניסיון מוכח של 2-3 שנים בתחום הנהלת חשבונות, רצוי בתחום התיירות.
ידע מעמיק בחוקי המס ובנהלי הנהלת חשבונות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
עבור תפקיד אחראי/ת בקרת שכר:
תעודת חשב/ת שכר חובה.
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה יתרון.
היכרות מעולה עם מערכת חילן כולל מחולל דו"חות חובה.
היכרות עם מערכת ה- ERP (משאבי אנוש) וחילנט / נוכחות חובה.
שליטה מלאה באקסל (OFFICE) חובה.
3 שנות ניסיון לפחות כחשב/ת שכר בארגון של כ- 400 עובדים/ות ומעלה חובה.
היכרות עם דיני עבודה ומיסוי חובה.
עבור תפקיד מנה"ח:
תעודת הנהלת חשבונות 2+3.
ניסיון מוכח של 2-3 שנים בתחום הנהלת חשבונות, רצוי בתחום התיירות.
ידע מעמיק בחוקי המס ובנהלי הנהלת חשבונות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
