דרוש/ה גזבר.
היקף המשרה: 100% משרה.
ניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, והסמכות המקצועית ברשות בנושאים הכספיים, והכל בכפוף להוראות הדין הקיים, ולרבות בקרה וייעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
2. תחומי אחריות וסירוס המשימות העיקריות:
2.1. הכנת הצעת התקציב (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) עפ"י הנחיית ראש המועצה, ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
2.2. ניהול תזרים המזומנים של המועצה.
2.3. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
2.4.אישור
וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
2.5. מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה במגע לעניינים להם השלכה על תקציב המועצה, הכנסותיה או הוצאותיה.
2.6. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש המועצה ולמועצת הרשות וועדותיה.
3 מאפייני העשייה הייחודיים גתסקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות 4 כפיפות:
כפיפות מנהלתית: לראש המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.08.2024 12:00:00
היקף המשרה: 100% משרה.
ניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, והסמכות המקצועית ברשות בנושאים הכספיים, והכל בכפוף להוראות הדין הקיים, ולרבות בקרה וייעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
2. תחומי אחריות וסירוס המשימות העיקריות:
2.1. הכנת הצעת התקציב (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) עפ"י הנחיית ראש המועצה, ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
2.2. ניהול תזרים המזומנים של המועצה.
2.3. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
2.4.אישור
וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
2.5. מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה במגע לעניינים להם השלכה על תקציב המועצה, הכנסותיה או הוצאותיה.
2.6. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש המועצה ולמועצת הרשות וועדותיה.
3 מאפייני העשייה הייחודיים גתסקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות 4 כפיפות:
כפיפות מנהלתית: לראש המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.08.2024 12:00:00
דרישות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים:
חשבונאות, כלכלה.
מנהל עסקים או בעל תעודת רריח בתוקף.
או גזבר רשות מקומית אשר מכהן במועד פרסום תיאור תפקיד זה וכיהן לפחות חמש שנים ברציפות ברשויות מקומיות, מובהר כי מניין שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף לתנאי הניסיון המקצועי, ואינו חופף לו.
המועמד הנבחר יחויב לסיים בהצלחה את הקורס לגזברים, לא יאוחר משנתיים מיום תחילת מימיו.
העלאת שכר הגזבר המועסק בחוזה אישי תותנה בסיום ההכשרה כאמור.
6 ניסיון מקצועי:
בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום הכספים וניהול תקציב ובכלל זה ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים הכנת התקציב, בקרת התקציב, ניהול מערכי גבייה או הכנת דו"חות כספיים, מתוכן שנתיים לפחות בגוף בעל תקציב שנתי של 7 מיליון לפחות.
7 ניסית ניהולי:
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
8 דרישות תפקיד נוספות:
שליטה מלאה בשפה העברית – חובה – ידע וניסיון עם מערכות מחשב פיננסיות ובכלל זה הכרת מערכות הדיווח הממשלתיות על בורין.
עדיפות לתוכנת אוטומציה.
היכרות מעמיקה עם תוכנות ה- OFFICE (ובמיוחד EXCEL, P P
בהתאם לסעיף 170 (ב) (1) תונח לפני ועדת המכרזים הדנה בעניו, חוות דעתו של היועץ המשפטי של הרשות המקומית בדבר קיום הרעועה של המועמד בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד
9. מצבי תפקיד:
יכולת התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה ויכולת פתרון בעיות.
10. כישורים אישיים:
10.1.תכונות אישיות: אמינות ומהימנות, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות. הבנה ותפיסה כושר למידה, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יחסי אנוש טובים.
10.2.תכונות ניהול וארגון:
יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר עבודה בצוות, יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם.
כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום פיקוח ובקרה.
סמכותיות, נשיאה באחריות, כושר ניהול מו"מ, ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים, עבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים:
חשבונאות, כלכלה.
מנהל עסקים או בעל תעודת רריח בתוקף.
או גזבר רשות מקומית אשר מכהן במועד פרסום תיאור תפקיד זה וכיהן לפחות חמש שנים ברציפות ברשויות מקומיות, מובהר כי מניין שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף לתנאי הניסיון המקצועי, ואינו חופף לו.
המועמד הנבחר יחויב לסיים בהצלחה את הקורס לגזברים, לא יאוחר משנתיים מיום תחילת מימיו.
העלאת שכר הגזבר המועסק בחוזה אישי תותנה בסיום ההכשרה כאמור.
6 ניסיון מקצועי:
בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום הכספים וניהול תקציב ובכלל זה ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים הכנת התקציב, בקרת התקציב, ניהול מערכי גבייה או הכנת דו"חות כספיים, מתוכן שנתיים לפחות בגוף בעל תקציב שנתי של 7 מיליון לפחות.
7 ניסית ניהולי:
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
8 דרישות תפקיד נוספות:
שליטה מלאה בשפה העברית – חובה – ידע וניסיון עם מערכות מחשב פיננסיות ובכלל זה הכרת מערכות הדיווח הממשלתיות על בורין.
עדיפות לתוכנת אוטומציה.
היכרות מעמיקה עם תוכנות ה- OFFICE (ובמיוחד EXCEL, P P
בהתאם לסעיף 170 (ב) (1) תונח לפני ועדת המכרזים הדנה בעניו, חוות דעתו של היועץ המשפטי של הרשות המקומית בדבר קיום הרעועה של המועמד בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד
9. מצבי תפקיד:
יכולת התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה ויכולת פתרון בעיות.
10. כישורים אישיים:
10.1.תכונות אישיות: אמינות ומהימנות, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות. הבנה ותפיסה כושר למידה, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יחסי אנוש טובים.
10.2.תכונות ניהול וארגון:
יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר עבודה בצוות, יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם.
כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום פיקוח ובקרה.
סמכותיות, נשיאה באחריות, כושר ניהול מו"מ, ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים, עבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
