תפעול, תמיכה ותחזוקה שוטפת של מערכות בקרת שכר וכ”א באגף משאבי אנוש.
איפיון ופיתוח כלי בקרה ממוכנים.
סיוע בהטמעת מודולים חדשים, ותמיכה במשתמשים.
ניתוח נתונים על בסיס מערכת BI מוסדית ויישום פונקציונלי שלהם.
שותפות בצוותי עבודה אגפיים ואחרים באוניברסיטה.
טיפול ומענה שוטף לנושאים המטופלים באגף משאבי אנוש ומשימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
איפיון ופיתוח כלי בקרה ממוכנים.
סיוע בהטמעת מודולים חדשים, ותמיכה במשתמשים.
ניתוח נתונים על בסיס מערכת BI מוסדית ויישום פונקציונלי שלהם.
שותפות בצוותי עבודה אגפיים ואחרים באוניברסיטה.
טיפול ומענה שוטף לנושאים המטופלים באגף משאבי אנוש ומשימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית לתחום העיסוק (מדעי מחשב, סטטיסטיקה, הנדסת תעשיה וניהול, כלכלה, מנהל עסקים וכד’).
ניסיון בניתוח נתונים. ניסיון בניתוח נתוני שכר- יתרון.
ניסיון בעבודה עם מערכות BIובפרט עם מערכת POWER BI – יתרון.
היכרות וניסיון בעבודה עם מערכות שכר וכ”א- יתרון.
שליטה מלאה ב-Excel כולל שימוש בפונקציות מתקדמות, בדגש על פונקציות פיננסיות ופונקציות בסיסי נתונים.
ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה.
בעל/ת יכולות ניתוח מעולות, תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה עצמאית ובצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה אקדמית רלוונטית לתחום העיסוק (מדעי מחשב, סטטיסטיקה, הנדסת תעשיה וניהול, כלכלה, מנהל עסקים וכד’).
ניסיון בניתוח נתונים. ניסיון בניתוח נתוני שכר- יתרון.
ניסיון בעבודה עם מערכות BIובפרט עם מערכת POWER BI – יתרון.
היכרות וניסיון בעבודה עם מערכות שכר וכ”א- יתרון.
שליטה מלאה ב-Excel כולל שימוש בפונקציות מתקדמות, בדגש על פונקציות פיננסיות ופונקציות בסיסי נתונים.
ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית ברמה טובה.
בעל/ת יכולות ניתוח מעולות, תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה עצמאית ובצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
