חשיבה אנליטית ותכנון אסטרטגי של נושאי אדמיניסטרציה בתחום המשאב האנושי.
באמצעות ניתוח נתוני HR.
התפקיד כולל ניתוח נתונים של תקינת כ"א בארגון, ניתוח נתוני הגיוס, שכר, הטבות, איתור חריגות, מגמות והפקת דוחות ומצגות.
בקרות שכר.
בקרה שוטפת של דו"חות תקציב מול ביצוע.
טיפול וניהול מצבת כ"א ותקינה.
טיפול בדוחות שוטפים של אגף משאבי אנוש.
באמצעות ניתוח נתוני HR.
התפקיד כולל ניתוח נתונים של תקינת כ"א בארגון, ניתוח נתוני הגיוס, שכר, הטבות, איתור חריגות, מגמות והפקת דוחות ומצגות.
בקרות שכר.
בקרה שוטפת של דו"חות תקציב מול ביצוע.
טיפול וניהול מצבת כ"א ותקינה.
טיפול בדוחות שוטפים של אגף משאבי אנוש.
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה / מנהל עסקים / סטטיסטיקה / הנדסת תעשיה וניהול / חשב שכר – חובה.
ידע וניסיון בתחום בקרה תקציבית חובה.
יכולת ניתוח נתונים חובה.
הכרות עם תהליכי מש"א – חובה.
שליטה גבוהה ב excel ו power point חובה.
היכרות עם מערכת הר גל ופריורטי יתרון.
בעל יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
יכולת עבודה על מספר פרויקטים במקביל, ראש גדול, דיסקרטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון בכלכלה / מנהל עסקים / סטטיסטיקה / הנדסת תעשיה וניהול / חשב שכר – חובה.
ידע וניסיון בתחום בקרה תקציבית חובה.
יכולת ניתוח נתונים חובה.
הכרות עם תהליכי מש"א – חובה.
שליטה גבוהה ב excel ו power point חובה.
היכרות עם מערכת הר גל ופריורטי יתרון.
בעל יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
יכולת עבודה על מספר פרויקטים במקביל, ראש גדול, דיסקרטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
