– הכנת ובקרת תקציבי שכר ותקינה ברמת החברה
– ניהול מודלים ותחזיות בתחום משאבי אנוש
– ניתוח נתונים, הכנת מצגות והצגתם להנהלה
– בניית פלטפורמה לאיסוף מידע ומיפוי תכניות תגמול
– עיצוב מנגנוני בקרה תפעולית ובקרת אפקטיביות תגמול משתנה
– תמיכה בתהליכים ארגוניים רוחביים (שכר, בונוס, אופציות ועוד…)
– ניהול מודלים ותחזיות בתחום משאבי אנוש
– ניתוח נתונים, הכנת מצגות והצגתם להנהלה
– בניית פלטפורמה לאיסוף מידע ומיפוי תכניות תגמול
– עיצוב מנגנוני בקרה תפעולית ובקרת אפקטיביות תגמול משתנה
– תמיכה בתהליכים ארגוניים רוחביים (שכר, בונוס, אופציות ועוד…)
דרישות:
– תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים/הנדסת תעו”נ
– 3 שנות ניסיון ומעלה כאנליסט/ית
– Excel ברמה גבוהה (Power Query, VBA)
– ניסיון בבניית דשבורדים בPower BI
– ניסיון מחברות גדולות/ממחלקת משאבי אנוש- יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים/הנדסת תעו”נ
– 3 שנות ניסיון ומעלה כאנליסט/ית
– Excel ברמה גבוהה (Power Query, VBA)
– ניסיון בבניית דשבורדים בPower BI
– ניסיון מחברות גדולות/ממחלקת משאבי אנוש- יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.