הצטרף/י למערך משאבי אנוש בחברה ותוביל/י את פיתוח העובדים והמנהלים ואת תהליכי חווית עובד בחברה!
במסגרת התפקיד:
ניהול צוות והובלת יחידה מקצועית הכוללת את התחומים: פיתוח ארגוני, הדרכה ותקשורת פנים וחוץ ארגונית.
קביעה ויישום אסטרטגיה בכל הנוגע לתהליכי פיתוח ארגוני בחברה.
אחריות על כלל תוכניות ההדרכה וההכשרה בחברה בכלל ובמרכז הלמידה בפרט.
אחריות על תוכניות פיתוח מנהלים ומסלולי קריירה.
אחריות על תהליכי הערכה וסיקור פנים ארגוניים.
אחריות על התקשורת הפנים והחוץ ארגונית בחברה בהיבט עובדים/מועמדים.
ניהול תקציבים.
במסגרת התפקיד:
ניהול צוות והובלת יחידה מקצועית הכוללת את התחומים: פיתוח ארגוני, הדרכה ותקשורת פנים וחוץ ארגונית.
קביעה ויישום אסטרטגיה בכל הנוגע לתהליכי פיתוח ארגוני בחברה.
אחריות על כלל תוכניות ההדרכה וההכשרה בחברה בכלל ובמרכז הלמידה בפרט.
אחריות על תוכניות פיתוח מנהלים ומסלולי קריירה.
אחריות על תהליכי הערכה וסיקור פנים ארגוניים.
אחריות על התקשורת הפנים והחוץ ארגונית בחברה בהיבט עובדים/מועמדים.
ניהול תקציבים.
דרישות:
ניסיון קודם בניהול פיתוח ארגוני ולמידה של שלוש שנים לפחות חובה
תואר שני רלוונטי חובה
ניסיון וידע במתודות, מערכות וכלים חדשניים לסיקור והערכת ביצועים
ניסיון וידע במתודות, תהליכים וכלים חדשניים בליווי קבוצות הניהול והידע בחברה
ניסיון בבניה והוצאה לפועל של קורסים ותוכניות פיתוח למנהלים ועובדים (כולל כתיבת תכנים) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון קודם בניהול פיתוח ארגוני ולמידה של שלוש שנים לפחות חובה
תואר שני רלוונטי חובה
ניסיון וידע במתודות, מערכות וכלים חדשניים לסיקור והערכת ביצועים
ניסיון וידע במתודות, תהליכים וכלים חדשניים בליווי קבוצות הניהול והידע בחברה
ניסיון בבניה והוצאה לפועל של קורסים ותוכניות פיתוח למנהלים ועובדים (כולל כתיבת תכנים) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
