לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

איך יראה היום שלך?
איסוף / איתור צרכי למידה ומתן מענים מתאימים,
עדכון תכניות למידה לשיפור הביצועים באמצעות פיתוח תוצרי למידה בסיסיים,
העברת הדרכות לעובדים ומנהלים (תפיסה, ידע ומיומנויות) והנגשה של ידע טכנולוגי ותהליכי עבודה עסקיים לעובדים חדשים בכניסה לתפקיד (הדרכה פרונטלית, הדרכה 1:1, ליווי ב"שטח", למידה היברידית, OJT),
אחריות על הטמעה, בקרה ומעקב אחר תכניות ההכשרה לתפקיד,
חניכה, ליווי ומישוב מנהלים וחונכים המלווים את תוכניות הכניסה לתפקיד,
תפעול פעילויות הלמידה, כולל מערכת ה- LMS, תיאומים בין גורמים פנים ארגוניים ויועצים חיצוניים,
מדידה ובדיקת אפקטיביות של פעילויות הלמידה.