למחלקת משאבי אנוש דרוש.ה רפרנטית מש”א- HRBP
ליבת התפקיד:
ליבת התפקיד:
פרטנר.ית משמעותי.ת ליחידות הארגוניות ולמנהלים בארגון, לטובת חיזוק הפעילות העסקית של החברה באמצעות תמיכה במשאב האנושי. ליווי מחלקות, מנהלים ותהליכים ניהוליים, תהליכי פיתוח ארגוני וניהול שינוי, גיוס ושימור עובדים.
דרישות:
נסיון עבודה בתחום מש”א כ HRBP ברמת שותפות עסקית משמעותית הכוללת הובלת תהליכים וייעוץ למנהלים- 5 שנים לפחות, עדיפות לנסיון בחברה תעשייתית
נסיון משמעותי בהובלת תהליכים וייעוץ למנהלים לטובת חיזוק היעדים העסקיים של החברה
היכרות והבנה מעמיקה עם תחומי ליבה ותהליכי ליבה במש”א
יחסי אנוש מעולים ואינטליגנציה רגשית גבוהה
תודעת שירות גבוהה, ויכולת לעבוד בצוות
עצמאות ויוזמה לצד ראייה מערכתית, עמידה בלחצים
יכולת ביטוי בע”פ ובכתב
תואר אקדמי רלוונטי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
נסיון עבודה בתחום מש”א כ HRBP ברמת שותפות עסקית משמעותית הכוללת הובלת תהליכים וייעוץ למנהלים- 5 שנים לפחות, עדיפות לנסיון בחברה תעשייתית
נסיון משמעותי בהובלת תהליכים וייעוץ למנהלים לטובת חיזוק היעדים העסקיים של החברה
היכרות והבנה מעמיקה עם תחומי ליבה ותהליכי ליבה במש”א
יחסי אנוש מעולים ואינטליגנציה רגשית גבוהה
תודעת שירות גבוהה, ויכולת לעבוד בצוות
עצמאות ויוזמה לצד ראייה מערכתית, עמידה בלחצים
יכולת ביטוי בע”פ ובכתב
תואר אקדמי רלוונטי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
