דרוש/ה רכז/ת קשרי השכלה ותעסוקה.
היקף משרה:100%.
תאריך תחילת עבודה: מידי.
המשרה אינה צמיתה וכפופה לתקציב, בהעדר תקציב תופסק העבודה.
תיאור התפקיד:
פיתוח שיתופי פעולה עם מוסדות השכלה, מעסיקים וגורמי הכוון במרחב הרשות, לטובת הרחבה והנגשה של הזדמנויות לצעירים בצמתי הכרעה מקצועיים. צמצום הפער בין הצרכים המקומיים בתחום התעסוקה להזדמנויות ההשכלה, ולמודעות הצעירים בנוגע לאלה. הנגשה והסרת חסמי כניסה, יצירת הזדמנויות, חיזוק קשרי אקדמיה- קהילה- מעסיקים במרחב המקומי, ניתוב צעירים למעני הכוון וייעוץ פרטניים, הפעלת מענים ממוקדים לליווי צעירים בצמתי הכרעה, ועבודה מתואמת עם כלל השחקנים במרחב המקומי.
תיאור תחומי האחריות:
.1 מיפוי מצב קיים, פערים שחקנים ומענים קיימים וחסרים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף צעירים.
.2 על בסיס הנתונים והמיפוי- גיבוש תכנית עבודה סדורה להובלת התחום.
.3 יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם מוסדות לימוד על תיכוניים, מעסיקים, גופי הכוון ותוכניות בכל רצף המענים בתחומי ההשכלה והתעסוקה במרחב הרשות והאזור, לטובת הגדרה ותיאום של צרכים, הזדמנויות והתערבויות.
.4 ייזום והנגשה של מסלולי הכשרה ולימוד פיסיים, מקוונים או היברידיים לצעירי הרשות, והסרת חסמי כניסה למסלולים קיימים.
.5 הנגשת מעני הכוון והשלמת השכלה הניתנים על ידי גופים שונים במרחב הרשות לאוכלוסיית הצעירים.
תפקיד הרכז איננו כולל ייעוץ והכוון פרט אלא ניתוב צעירים למענים קיימים בתחום.
.6 ייזום והנגשה של הזדמנויות קריירה לצעירים בתיאום עם מעסיקים במרחב.
.7 הפעלת מענים ממוקדים כגון קבוצות, מנטורינג והרצאות לצעירים בצמתי הכרעה מקצועיים.
.8 פרסום והנגשת מידע לצעירים על קורסים, תכניות לימוד, משרות, מעני הכוון ופעילות יחידת הצעירים והרשות בתחומי פיתוח קריירה.
מועמדות לכתובת המייל.
היקף משרה:100%.
תאריך תחילת עבודה: מידי.
המשרה אינה צמיתה וכפופה לתקציב, בהעדר תקציב תופסק העבודה.
תיאור התפקיד:
פיתוח שיתופי פעולה עם מוסדות השכלה, מעסיקים וגורמי הכוון במרחב הרשות, לטובת הרחבה והנגשה של הזדמנויות לצעירים בצמתי הכרעה מקצועיים. צמצום הפער בין הצרכים המקומיים בתחום התעסוקה להזדמנויות ההשכלה, ולמודעות הצעירים בנוגע לאלה. הנגשה והסרת חסמי כניסה, יצירת הזדמנויות, חיזוק קשרי אקדמיה- קהילה- מעסיקים במרחב המקומי, ניתוב צעירים למעני הכוון וייעוץ פרטניים, הפעלת מענים ממוקדים לליווי צעירים בצמתי הכרעה, ועבודה מתואמת עם כלל השחקנים במרחב המקומי.
תיאור תחומי האחריות:
.1 מיפוי מצב קיים, פערים שחקנים ומענים קיימים וחסרים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף צעירים.
.2 על בסיס הנתונים והמיפוי- גיבוש תכנית עבודה סדורה להובלת התחום.
.3 יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם מוסדות לימוד על תיכוניים, מעסיקים, גופי הכוון ותוכניות בכל רצף המענים בתחומי ההשכלה והתעסוקה במרחב הרשות והאזור, לטובת הגדרה ותיאום של צרכים, הזדמנויות והתערבויות.
.4 ייזום והנגשה של מסלולי הכשרה ולימוד פיסיים, מקוונים או היברידיים לצעירי הרשות, והסרת חסמי כניסה למסלולים קיימים.
.5 הנגשת מעני הכוון והשלמת השכלה הניתנים על ידי גופים שונים במרחב הרשות לאוכלוסיית הצעירים.
תפקיד הרכז איננו כולל ייעוץ והכוון פרט אלא ניתוב צעירים למענים קיימים בתחום.
.6 ייזום והנגשה של הזדמנויות קריירה לצעירים בתיאום עם מעסיקים במרחב.
.7 הפעלת מענים ממוקדים כגון קבוצות, מנטורינג והרצאות לצעירים בצמתי הכרעה מקצועיים.
.8 פרסום והנגשת מידע לצעירים על קורסים, תכניות לימוד, משרות, מעני הכוון ופעילות יחידת הצעירים והרשות בתחומי פיתוח קריירה.
מועמדות לכתובת המייל.
תאריך הגשת המועמדות: 15/8/2024 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף להגשת מועמדות:
תואר ראשון מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה מול מעסיקים, מוסדות השכלה או מסגרות הכוון.
היכרות טובה עם שוק העבודה ועם מוסדות השכלה ברמה הארצית והמקומית.נתונים המהווים יתרון:
תואר שני-יתרון.
הכוון לימודי או מקצועי, איתור, גיוס, השמה או פיתוח עובדים, פיתוח הכשרות, מכוונות שוק עבודה, פיתוח והאצת יזמות, ייעוץ ארגוני, ניהול שותפויות.
ניסיון בהובלת פרויקטים חברתיים.
דרישות נוספות:
הרכז ייקח חלק (אקטיבי) בפעילויות השונות של מרכז הצעירים וכן ביצוע משימות ככל שיידרש במסגרת הפעילות כחלק מצוות מרכז צעירים.
היכרות עם השירותים הניתנים ברשות המקומית-יתרון.
היכרות טובה עם קהילת העמק ועם הצעירים בפרט-יתרון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה עם צעירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף להגשת מועמדות:
תואר ראשון מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה מול מעסיקים, מוסדות השכלה או מסגרות הכוון.
היכרות טובה עם שוק העבודה ועם מוסדות השכלה ברמה הארצית והמקומית.נתונים המהווים יתרון:
תואר שני-יתרון.
הכוון לימודי או מקצועי, איתור, גיוס, השמה או פיתוח עובדים, פיתוח הכשרות, מכוונות שוק עבודה, פיתוח והאצת יזמות, ייעוץ ארגוני, ניהול שותפויות.
ניסיון בהובלת פרויקטים חברתיים.
דרישות נוספות:
הרכז ייקח חלק (אקטיבי) בפעילויות השונות של מרכז הצעירים וכן ביצוע משימות ככל שיידרש במסגרת הפעילות כחלק מצוות מרכז צעירים.
היכרות עם השירותים הניתנים ברשות המקומית-יתרון.
היכרות טובה עם קהילת העמק ועם הצעירים בפרט-יתרון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה עם צעירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
