א. ארגון, הובלה והשתתפות בתהליכי גיוס.
ב. קיום וריכוז וועדות קבלה, פרסומן ויישומן.
ג. פיתוח והטמעת מקורות גיוס חדשים ושימור מקורות קיימים, פיתוח ואיתור ערוצי מידע לגיוס ברשתות חברתיות.
ד. חיפוש מועמדים ואיתור ממוקד באמצעות שימוש במאגרי הארגון וכלי מידע לגיוס.
ה. ייזום, איתור ופנייה למועמדים (Hunting Head).
ב. קיום וריכוז וועדות קבלה, פרסומן ויישומן.
ג. פיתוח והטמעת מקורות גיוס חדשים ושימור מקורות קיימים, פיתוח ואיתור ערוצי מידע לגיוס ברשתות חברתיות.
ד. חיפוש מועמדים ואיתור ממוקד באמצעות שימוש במאגרי הארגון וכלי מידע לגיוס.
ה. ייזום, איתור ופנייה למועמדים (Hunting Head).
דרישות:
א. תואר אקדמי.
ב. ניסיון של שנתיים בתחומים רלוונטיים.
ג. ניסיון עבודה בכלי מידע ויישומי גיוס, כגון: Recruiter LinkedIn.
ד. ניסיון עבודה בביצוע ראיונות עומק.
ה. ניסיון עבודה בגיוס ברשתות החברתיות.
ו. שליטה בשפה האנגלית ברמה טובה מאוד.
ז. רצוי-ניסיון עבודה בגיוס אקטיבי (Hunting Head).
א. תואר אקדמי.
ב. ניסיון של שנתיים בתחומים רלוונטיים.
ג. ניסיון עבודה בכלי מידע ויישומי גיוס, כגון: Recruiter LinkedIn.
ד. ניסיון עבודה בביצוע ראיונות עומק.
ה. ניסיון עבודה בגיוס ברשתות החברתיות.
ו. שליטה בשפה האנגלית ברמה טובה מאוד.
ז. רצוי-ניסיון עבודה בגיוס אקטיבי (Hunting Head).
היקף: 100% מילוי מקום ל תקופה של כ – 10 חודשים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
