תיאור התפקיד:
פיתוח והובלת פיתוח משאבים
– בניית והובלת אסטרטגיית גיוס התרומות בישראל
– זיהוי, מיפוי ופיתוח מערכות יחסים עם תורמים פוטנציאליים: משפחות, קרנות, תאגידים ושותפים אסטרטגיים.
– ליווי אישי של תורמים קיימים והעמקת מעורבותם לאורך זמן.
– הקמה, הובלה וניהול של אגודת הידידים של האוניברסיטה בישראל.
ניהול קשר והוקרת תורמים
– ניהול כולל של מערך קשרי התורמים של האוניברסיטה בישראל.
– הובלה ותיאום של סיורים, מפגשי עומק ואירועי הוקרה.
– תיאום בין מנהלי פרויקטים לגורמי פיתוח להבטחת מימוש התרומות ועמידה ביעדים.
– מתן עדכונים, דו"חות בשקיפות מלאה לתורמים ולגורמי פנים, בארץ ובחו"ל.
ניהול היחידה
– ניהול, ליווי ופיתוח מקצועי של צוות פיתוח המשאבים וקשרי התורמים.
– בניית תוכניות עבודה שנתיות ורבשנתיות ויישומן.
– ניהול תקציב היחידה, מעקב ובקרה אחר עמידה ביעדים.
ביצוע פרויקטים ומשימות נוספות בהתאם לצרכי העבודה ודרישות הממונים
– תואר ראשון בתחומי מדעי החברה, מנהל עסקים, תקשורת, שיווק או תחומים משיקים
– תואר שני – יתרון משמעותי.
– ניסיון משמעותי מוכח בגיוס תרומות בישראל, כולל גיוס Major Gifts.
– היכרות מעמיקה עם עולם הפילנתרופיה בישראל: קרנות, משפחות, תאגידים ותורמים פרטיים.
– ניסיון בהובלת קשרי תורמים, בניית אסטרטגיות וניהול מערכות יחסים מורכבות.
– יכולת הובלה, יוזמה וחשיבה אסטרטגית.
– מצוינות ביחסים בין-אישיים, יכולת עבודה בצוות ויכולת בניית אמון עם מגוון בעלי עניין.
– כישורי כתיבה ותקשורת מצוינים בעברית ובאנגלית, לרבות כתיבת הצעות ודו"חות לתורמים.
– יכולת ארגון, תיעדוף וניהול עצמי, עמידה ביעדים וחשיבה מערכתית רחבה.
– ידע וניסיון בשימוש בבינה מלאכותית (AI)- יתרון
– מחויבות ואפשרות לעבוד מהבית בהתאם להחלטת הממונים.
– התאמה לאופייה המיוחד של האוניברסיטה, לערכיה ולמטרותיה.
***האוניברסיטה מעודדת גיוון תעסוקתי ומזמינה אוכלוסיות שונות בחברה הישראלית ומועמדים עם מוגבלויות להגיש מועמדות.
***האוניברסיטה רשאית להפנות מועמדים למבחני התאמה חיצוניים על פי שיקוליה.
עד ה 15.12
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
