– ניהול ישיר של עשרה עובדים קיימים המחולקים למתכנני פרישה, תיאום פגישות, מכירות ותפעול
– הנעת הצוותים לעמידה ביעדים ותכנון אסטרטגי של היחידה בכל הקשור לתכנון פרישה, שירות ללקוח, חווית לקוח וכדומה
– הדרכת מקצועית לעובדים בתחומים הרלוונטיים
– ניתוח דוחות עמידה מול ביצוע
– ממשק פנים וחוץ ארגוני רחב
– חפיפה והכשרה של עובדים חדשים
– הנעת הצוותים לעמידה ביעדים ותכנון אסטרטגי של היחידה בכל הקשור לתכנון פרישה, שירות ללקוח, חווית לקוח וכדומה
– הדרכת מקצועית לעובדים בתחומים הרלוונטיים
– ניתוח דוחות עמידה מול ביצוע
– ממשק פנים וחוץ ארגוני רחב
– חפיפה והכשרה של עובדים חדשים
דרישות:
– רישיון פנסיוני-חובה
– תואר בתחום מנהע’ס/ כלכלה/ ביטוח- ייתרון משמעותי
– ניסיון בתכנון פרישה של לפחות שלוש שנים- חובה
– הכרה עם שוק הסוכנים במשק
– יכולת הנעה ורתימת עובדים
– יחסי אנוש מעולים ואינטליגנציה ריגשית גבוהה
– הבנה עסקית וראייה מרחבית
– רישיון פנסיוני-חובה
– תואר בתחום מנהע’ס/ כלכלה/ ביטוח- ייתרון משמעותי
– ניסיון בתכנון פרישה של לפחות שלוש שנים- חובה
– הכרה עם שוק הסוכנים במשק
– יכולת הנעה ורתימת עובדים
– יחסי אנוש מעולים ואינטליגנציה ריגשית גבוהה
– הבנה עסקית וראייה מרחבית
**מגדל מעודדת העסקת אנשים עם מוגבלויות ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
