יוניליוור ישראל היא בית למותגים אהובים ומובילים כמו תלמה, קנור, קליק, דאב ,אקס, בדין, פינוק, רקסונה ועוד. מותגים שמלווים את חיי היומיום של מיליוני ישראלים. החברה פועלת בישראל מאז 1938 ומאז התרחבה לתחומי המזון, הטיפוח האישי והביתי. כ-85% מהמוצרים שלנו מיוצרים כאן בישראל, על ידי כ- 1,500עובדים/ות. כחלק מקבוצת יוניליוור העולמית, אנו פועלים לפי סטנדרטים גבוהים של קיימות, חדשנות, אחריות חברתית וסביבתית במטרה להאיר את חיי היומיום של כולם.
אנחנו מגייסים מנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת המכירות.
עבודה היברידית מהמשרדים באיירפורט סיטי
התפקיד כולל שותפות עסקית וליווי מנהלים.
עבודה צמודה עם מנהלי החטיבה ומנהלים בדרגים שונים, במטרה לתרגם את האסטרטגיה העסקית לתוכנית משאבי אנוש אפקטיבית, הכוללת תכנון כוח אדם, פיתוח מנהלים והובלת שינוי.
מתן ייעוץ שוטף למנהלים בכל הדרגים בנושאי ניהול, יחסי עבודה, תקשורת אפקטיבית, דיני עבודה ותרבות ארגונית.
ניהול מחזור חיי העובד:
אחריות מלאה על תהליכי גיוס, קליטה, פיתוח, הערכה, רווחה וסיום העסקה בחטיבה.
פיתוח ההון האנושי: בניית תכניות הדרכה ופיתוח מנהלים, פיתוח עתודות ניהוליות, קידום מצוינות בביצועים ובתרבות ניהולית.
ליווי ויישום שינוי ארגוני:
ליווי יישום מבני ארגון חדשים, שינויי תפקידים, תכנון מערכים, והובלת תקשורים פנים-חטיבתיים בשיתוף עם מנהלי תחומים.
בקרה וניתוח נתונים:
אחריות על תקינת כוח אדם, מצבה, היעדרויות, מדדי תחלופה, עלויות עבודה ונתוני עובדים, כולל הפקת דוחות ניהוליים וניתוח מגמות.
רווחה, מחוברות ותקשורת פנים-חטיבתית:
הובלת יוזמות לחיזוק תרבות ארגונית, גיבוש צוותים, ותחושת שייכות בקרב עובדי השטח והמטה.
