דרוש.ה מנהל.ת המחלקה לשירותים חברתיים.
מקום העבודה: מועצה אזורית יואב (ליד גדרה)
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנכ"ל המועצה.
תחילת עבודה: 01/06/2024.
שכר: דירוג עו"ס (בהתאם לגודל המחלקה לפי הרפורמה החדשה).
תאריך אחרון להגשת מועמדות: עד 06/04/2024.
הגדרת התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
עיקרי התפקיד:
– הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
– פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
– ניהול צוות העובדים.
תחומי האחריות:
– ניהול המחלקה לשירותים חברתיים, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
– אחריות לעבודת ה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת
התושבים ושותף לתכנון החברתי בישובים ובמועצה.
– אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של המחלקה וביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה
והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום
מדיניות זו.
– אחראי להכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססת על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
– אחראי לגיוס משאבים להקצאתם, לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה
אחר ביצועים.
– יוזם, מפתח שירותים חדשים בהתאם לצרכים של השטח.
– יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, מייצג את האגף בפני גורמי חוץ.
– אחראי לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן
ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
– אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י יעוץ, הדרכה
והשתלמות בהתאם לעדיפות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
– אחראי שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה
הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
– פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
– עבודה בחירום.
– משימות נוספות בהתאם להחלטת הרשות.
מקום העבודה: מועצה אזורית יואב (ליד גדרה)
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנכ"ל המועצה.
תחילת עבודה: 01/06/2024.
שכר: דירוג עו"ס (בהתאם לגודל המחלקה לפי הרפורמה החדשה).
תאריך אחרון להגשת מועמדות: עד 06/04/2024.
הגדרת התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
עיקרי התפקיד:
– הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
– פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
– ניהול צוות העובדים.
תחומי האחריות:
– ניהול המחלקה לשירותים חברתיים, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
– אחריות לעבודת ה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת
התושבים ושותף לתכנון החברתי בישובים ובמועצה.
– אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של המחלקה וביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה
והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום
מדיניות זו.
– אחראי להכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססת על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
– אחראי לגיוס משאבים להקצאתם, לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה
אחר ביצועים.
– יוזם, מפתח שירותים חדשים בהתאם לצרכים של השטח.
– יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, מייצג את האגף בפני גורמי חוץ.
– אחראי לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן
ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
– אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י יעוץ, הדרכה
והשתלמות בהתאם לעדיפות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
– אחראי שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה
הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת האגף.
– פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
– עבודה בחירום.
– משימות נוספות בהתאם להחלטת הרשות.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מנהל עסקים, כלכלה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
בוגר קורס מדריכים / ראשי צוותים (או התחייבות לצאת לקורס מדריכים / ראשי צוותים / סגל בכיר הקרוב ולסיימו בהצלחה).
ניסיון מקצועי:
– ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית.
– רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
– ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
– עברית ברמה גבוהה, כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ, כושר הדרכת עובדים.
– רצוי הכרות וידע בתחום השלטון המקומי.
– יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
– יכולת התמודדות עם לחץ.
– יחסי אנוש טובים.
– ייצוגיות.
– סמכותיות.
– יכולת תיאום ופיקוח.
– סדר וארגון.
– דיסקרטיות, אמינות ומהימנות אישית.
– יכולת הובלה.
– עבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
בעל השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מנהל עסקים, כלכלה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
בוגר קורס מדריכים / ראשי צוותים (או התחייבות לצאת לקורס מדריכים / ראשי צוותים / סגל בכיר הקרוב ולסיימו בהצלחה).
ניסיון מקצועי:
– ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית.
– רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
– ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
– עברית ברמה גבוהה, כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ, כושר הדרכת עובדים.
– רצוי הכרות וידע בתחום השלטון המקומי.
– יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
– יכולת התמודדות עם לחץ.
– יחסי אנוש טובים.
– ייצוגיות.
– סמכותיות.
– יכולת תיאום ופיקוח.
– סדר וארגון.
– דיסקרטיות, אמינות ומהימנות אישית.
– יכולת הובלה.
– עבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
